15个新兴产业平均招聘年薪超15万，其中智能制造人才缺口最大，平均招聘年薪33万；新能源新发职位同比增长最快，新能源汽车算法工程师年薪超65万元。
根据政府工作报告精神，今天，猎聘大数据研究院在重点研究了较为热门的15个战略性新兴产业并推出《从两会看机会：2023战略性新兴产业就业数据报告》。那么接下来，有哪些产业会深刻地影响到职场呢？
招聘平均年薪33万
智能制造人才缺口最大
在今年的政府工作报告中，“制造业”出现的频率高达八次，可见国家对于该行业的重视。大数据显示，这15个战新产业均处于人才相对紧缺的状态，其中人才最紧缺的是智能制造，人才紧缺指数（TSI）为6.35；位居第二、第三的是生物技术、芯片，人才紧缺指数为2.45、1.93；物联网、新材料和人工智能位居第四至第六，人才紧缺指数为1.92、1.64、1.61。
本次研究的15个战新产业招聘平均年薪均超15万。其中，智能制造以32.99万的招聘平均年薪位居第一；其次是人工智能，招聘平均年薪为30.56万。区块链、游戏的招聘平均年薪为29.47万、29.33万，位居第三、第四。大数据以27.69万的招聘平均年薪位居第五。
从这些战新产业近一年的招聘薪资涨幅来看，航空航天最高，为17.80%；智能制造和芯片位居第二、第三，比上年增长了15%、11.62%。
新能源新发职位同比增长最快
新能源汽车算法工程师年薪超65万
在这15个战新产业中，近一年新发职位同比增长较为明显的六大产业是：新能源、新材料、新能源汽车、智能制造、芯片、生物技术。
其中新能源居首，同比增长为52.22%；新材料位居第二，为26.14%；排名第三、第四的是新能源汽车和智能制造，近一年新发职位比上一年增长了17.29%、13.68%。
在这些新产业热招职能TOP5中，新能源热招职能排名第一的是电池工程师，招聘平均年薪也位居第一，为25.58万元；新材料第一热招职能为材料工程师，招聘平均年薪最高的是化工研发，为19.43万元；新能源汽车最热招的职能是汽车电子/电器工程师，招聘平均年薪最高的是算法工程师，为65.90万元；智能制造热招职能居首的是算法工程师，而招聘平均年薪最高的是机器学习，为51.93万元；芯片热招职能排名第一的是嵌入式软件开发，而招聘平均年薪最高的是模拟芯片设计工程师，为51.99万元；生物技术排名第一的热招职能是生物制药/工程，招聘平均年薪最高的是试剂/IVD研发，为21.07万元。
投递智能制造的求职者大增300%以上
人才缺口最大的智能制造行业，近年来也吸引了大量的求职者。
猎聘的大数据显示，在这15个产业中，近一年收到投递人数同比增长最多的六大产业是智能制造、新材料、生物技术、新能源、游戏、绿色低碳，增速均超60%。其中，投递智能制造的求职者同比增长311.16%；投递人数同比增长位居第二、第三的是新材料和生物技术，为78.51%、73.67%。
从近一年投递战新产业求职者人数增长最快的六大行业来看高学历投递者的增长情况，在硕士学历层面，求职者增长最快的产业是智能制造，为180.80%；位居第二、第三的是新材料、生物技术，同比增长为68.31%、59.75%；在博士层面，求职者增长最快的是游戏，为102.84%；智能制造、新材料名列第二、第三，为71.62%、50.29%。
橙柿互动记者 沈积慧 编辑 薛永军