我们公司刚组织完聚餐，我还乐呵呵的收到了领导的红包祝福，没想到第2天就被辞退了。没有一点准备的我，心有不甘，不知道该何去何从？

都说工厂难招到员工，可是我从来没想到一直努力工作的我，居然也从500强的大厂毕业了。我在我们厂工作已有三年，按理说也是一名老员工，兢兢业业，从来没想过辞职，没想到就是这样低追求的我，却被优化了。

虽然聚散离合是人类关系的本质，但我从来没想到被辞退的命运，也会降临到我的身上。而我今年才30岁，也不到中年危机的年龄。职场上遇到被辞退的事情根本没有原因。

其实我们工厂由于大环境的影响，也运转不畅，公司不是精简机构就是裁员，这种节省开支的措施，最倒霉的就数基层员工。

作为职场打工人的我们，处在生物链的最底端，要想获得一份稳定的工作，就必须让自己具备更新换代的品质。有人说如果你不能适应环境，就必须具备改变它的能力。大多数被公司裁员的人都具有一个共同的特征，那就是追求稳定。

当你追求稳定时，你的思想就会陷入保守的状态。而社会、行业、人情、环境都在不时的发生着变化，一味的处于停滞状态的你，如果不跟紧时代前进的步伐，只会被时代淘汰。

我作为互联网一族，按理说也是技术从业人员，在这个行业一天不学习都会被落下来。我工作的工厂在佛山，虽然不是经济发展快的城市，但也需要我不停的学习。而我每天把主要的精力都用在完成工作任务上，不是加班就是努力的赶工作进度。

这种按部就班的状态，不管是谁都可以替代。在领导的眼中丝毫没有不可替代性，也不具备稀缺价值。对于一个单位来说，只有你为公司创造了多少利润，你才能获得同等价值的利益。

彼得.德鲁克说：“一个企业只需要做两件事，一个是营销，一个是创新。”作为员工，也是如此，如果你不能更好的将自己推销出去，不能具备创新的能力，你只能成为被替代品。

现在全球不管哪个国家，职场领域基本都处于萧条的状态。经济处于降维趋势，要想在这种恶劣的环境下站稳脚跟，必须具备以下3点。

一、风险意识

不管做什么事情都有风险。人与人差的差别，就在于他比你多了预知未来风险的能力。

很多人认为打工者是无成本的，只要你踏踏实实的工作，就不存在什么风险。其实风险无处不在。当你勇于失去戒心，麻痹大意，乐极生悲时，风险就会降临。

在竞争中，要想改变你弱势的地位，就必须建立风险意识。当情绪变得对你不利时，即使你无力扭转，也要学会风险控制，降低损失。

罗曼罗兰曾经说过，“生活中最沉重的负担，不是工作，而是无聊。”当你没有目标、没有计划，无所事事时，你就会心生杂念，容易胡思乱想，在患得患失中迷失自己。

俗语说得好，心闲生于余事，人闲生是非。如果你不想让你这一辈子碌碌无为，那就在你的人生中学会用风险意识管理你的人生。

二、跟进趋势

人生由不同的阶段组成，每个阶段的发展趋势并不是一成不变的。有人二十来岁就事业有成，有人四五十岁才开始创业。当你失业遇到挫折时，不要自我设限，要找对拐点，跟进趋势。

有时候当我们身在泥潭，一时找不到答案，这时我们不妨换一个角度，重新分析，头脑中的创新思维就会自动更新。

俗语说得好，树挪死人挪活。失业并不可怕，可怕的是你没有奋斗的精神。譬如西方曾经在除旧翻新自由女神像时，清理下的垃圾一无法处理，让人发愁，谁知麦考斯公司董事长听说后，不但主动签下了合同，还因此大赚一笔。

为什么别人眼中的烫手山芋，到了这位董事长的手里，反而成为发财致富的机会？因为他跟进局势，换了个角度，抓住机会。

三、努力提升

上学时，我们经常听老师说，再负责任的老师，也无法叫醒装睡的学生。一个人要想改变命运之绳，都掌握在他的手中。

湖南少女姚婷，每天都是最早到教室最晚离开的人。她对于自己的学习有规划，后来以优异的成绩考到一所大学。

她的自律更让她每天保持早读英语的习惯，后来直接免试进入华中科技大学，修完博士学位。

姚婷之所以成功，就是因为她在别人忽视的时间里，一直默默努力不断提升自己。一个人的改变，1%是靠自己，99%则是靠磨难。如果你不吃自律的苦，必然会被平庸所拖累。

当你遇到失业，心有不甘，不知道未来何去何从时，实际上这都是你在为自己过往的行为买单。如果你不想让这种悲惨的境况再次降临你的人生，请从改变自己做起。