河北省大名县金池中学教师罢课讨要工资的事情，上了新闻热搜。
好在是，事情发酵以后，很快得到了貌似圆满的解决：拖欠工资全部发放，学校当日中午恢复了正常教学秩序。
对于老师们采用罢课方式讨要拖欠了三个多月工资这件事，有支持或者说老师的：老师也是人，也要生活。
但也有不少人对于老师的做法，表示不解或者是冷嘲热讽乃至是大肆指责的。
对于这样的人，以及他们口中的“距离高考就二十多天了，就不能坚持一下？”，“不给钱就不上课，哪有什么职业道德”之类的说法，老马想说，如果这么说的是当事学生家长，心情可以理解，但您指责的对象搞错了，你应该指责的是拿了你钱的学校。
老师们已经不拿工资上了三个多月的，他也要吃饭，也要养家；作为老师，如果不是实在无奈，迫不得已，又怎么至于宁肯斯文扫地，要通过罢课的方式来讨要本该属于自己的工资呢。
如果这类指责的，是拿了学校钱的“水军”，只能说，你的良心让狗吃了，坏透了！
如果说，你就是一个纯粹的看客，吃瓜群众，只是表达自己的想法，老马想说，你该闭嘴了！不然的话，就这么点智商，真害怕你被人卖了还帮着数钱。
很简单：工资迟迟不发，多次反映毫无结果。事情闹大了，迅速得到解决。说明什么：这所民办学校，它不是没钱，但就是不给老师发工资！
那么，有个疑问：在没有闹到罢课的地步的时候，相关监管部门，又做了哪些工作？
这里，我们不妨算一笔账：4000多学生，按照家长说法，3年超10万元的收费，还时不时的会有其他一些收费。
这里，不考虑其他收费，按照4000人，每人每年3万元费用计算，该学校年收费在1.2亿。按照中学师生比1:20计算，该学校教师在200人。即使再加上职工、管理人员，300人足矣。
那么，其一年的开支有多少？怎么可能会发不下来工资？
即使是按照学校官网说法，学生1800人，教职工204人，按照家长反映的收费标准，其保证教职工及时足额发放工资的前提下，轻松盈利是完全没有问题的。
那么，需要老师通过罢课方式讨要工资的事情在此前都已经能发生过的情况下，依然拖欠老师们几个月的工资，哪里出了问题？
很简单，个人认为，只会是两种情况：1、钱被挪用了；2、有钱就是不发！
其实，这件事情的发生，也给我们的有关部门提个醒：民办院校的资金监管！
不能等真的出了事，让家长、政府、社会来承担。
实际上，目前情况下，相关政府部门，是完全有责任、有能力把这方面的工作做好的。
毕竟，相比起课外培训来说，它的账目更加明晰，政府部门的监管也更容易到位。