原本，00后是很有希望整顿职场的。
如果按照过去经济高速增长的路径，在就业形势一片大好的情况下，“不差工作”的00后，自然可以很好的整顿职场，00后这一代人反PUA，反画饼，拒绝形式主义和无效社交，甚至更注重自己身为员工的正当权益。
这一切，都可以很好成为00后整顿职场的一个契机。
但在宏观经济环境的大变化之下，00后想要整顿职场，可能更迫切现实的选择，是能够有一个较好的就业机会，甚至是找到一个班上。
整顿职场，比起00后这一代人的自身意识，更多的，还要依靠宏观经济自身的结构变化。
从人力市场的角度来说，也就是供给关系，如果说过去是求大于供，许多公司求着00后来上班，就业岗位增多，00后因此有了“挑剔”和整顿职场的机会，那么今天就是供大于求。
00后可能再也没有机会去整顿职场了。
00后能否整顿职场，本质上还是要看公司有没有给他们这个机会。
在过去，一个行业的高速增长阶段，公司需要大量的新鲜血液，而00后顺势进入职场，公司迫切希望这些年轻人能够为公司创造更大的利润和价值，因此公司自然也愿意牺牲一些自己的“利益”，为00后创造一个更亲切的环境，以及改善00后所面临的处境。
但在今天，随着各个行业的增量完全释放，一个存量市场到来，许多公司高喊降本增效，自然00后也变得可有可无，不再如过去那般重要。
随着新鲜血液重要性的下降，00后在职场中的话语权，自然也随之下降。
2023年，我国高校毕业生达到1158万人，再创新高，又一批00后大规模步入职场。与此同时，第一批05后开始进入大学。
随之而来的变化，还有不断增高的青年失业率，尽管这个数据已经停止更新了，但从最近公布的数据来看，我们依然能够看到青年失业率维持在20%以上，这个数字的增高，变相说明了00后找工作的困难。
当工作都变得越来越难找，越来越内卷的时候，谁还会想着去整顿职场呢？
换言之，即便是还有那些怀抱雄心壮志想要整顿职场的00后，恐怕也在面试的过程中，被不断刷下来，经历一遍又一遍的“洗礼”，改变自身的想法，以适应就业市场的需要。
在经济增长放缓期间，企业会变得更为保守，因为宏观经济面临更大的不确定性，企业一旦保守，00后这样的新员工，自然也就变得不那么重要了。
对公司来说，新鲜血液当然还是重要，但其重要程度，以及公司对新员工愿意改变的意愿，正在不断降低。
正如一位HR朋友所说，我们过去招人，针对00后强调的是开放式办公，扁平式管理，如今针对00后招人，强调的是能不能加班，能不能吃苦，不能的会就直接不考虑。
HR直言，现在真的是不愁招不到人。
供求关系失衡，意味着一方的话语权势必会降低。
根据00后的一份调研显示，这届00后不迷恋大厂，也积极拥抱“下沉”，超3成认可高级蓝领、新农人职业；仅1成年轻人对加班直接说不。
这可能是史上就业标准最低的一届00后，过去大众给00后贴上的标签是整顿职场，但在大环境的变化下，即使是心高气傲的00后，也不得不选择面对现实，接受加班。
明确拒绝996和加班的00后，占比近一成，这也足以说明，今天的00后对不加班这件事，已经没有太大的奢望了。
在残酷的现实面前，任何心高气傲可能都显得苍白无力。
诚然，00后成长于中国经济高速增长阶段下，见证了中国经济所创造的一个又一个奇迹，自然初入社会后，00后对自身的认知也有所变化，不同于80后和90后对自身利益的追逐，00后更渴望在追逐利益的同时，改变现状，不盲从。
但在某种意义上，00后又是不幸的，他们虽然成长于经济高速增长时期，但等到00后踏入社会后，一切又变化得太快，以至于应接不暇。
从整顿职场，到无职场可整顿，看起来像一个笑话，但只有真正贴近00后，才能够得知从满怀希望到失落的那种巨大落差，足以让不少00后陷入迷茫。
如果就业都成为一个问题的时候，自然也就不存在所谓的整顿职场，说来说去，我们个人的力量总归是渺小的，更多时候，我们以为我们改变了什么东西，但殊不知这种改变背后的契机，很有可能是时代红利赋予你的，而不是你个人的能力。
仅靠00后想要整顿职场，如今来看这似乎更多的是一种一厢情愿的想法，职场中的形式主义、论资排辈、加班文化，更多的可能还需要法律层面的约束和规范。
仅凭一代人自身的努力，又碰到如今的红利消退，这可能会更难，同时也不切实际。
如今，更多的00后选择上香求神拜佛来祈求找到一份好的工作，年轻人的重点也从冒风险换取利益，转为了保守主义。
其实不仅仅是00后选择保守，企业也同样在选择保守。
这种保守在某种程度上，可能会加剧职场的一些不良风气，而不是弱化它。
例如，当公司营收更不景气的时候，公司可能就会让员工加更多的班，尽管公司自己可能也知道，加班更多对事情的改变于事无补，但这种无意义的加班，至少在心理层面，可以给人以慰藉。
而这种慰藉，多多少少又有着自欺欺人的味道。
不管怎样，对00后来说，接下来的考验或许还将继续下去，而对一代人来说，日本年轻人所面临的那种困境，也很有可能会发生在00后身上。
这是时代赋予的，个人能破局者，鲜有。
end.
作者：罗sir，新青年的职场内参。关心事物发展背后的逻辑，乐观的悲观主义者。关注我，把知识磨碎了给你看。