极目新闻记者 狄鑫
实习生 冉俊漫
通讯员 孙超
招聘人员主动走出“摊位”招揽毕业生，站着“推销”岗位；求职大学生提问，面试官提供“保姆式”答疑……这样的放低姿态招人、问答双方角色“互换”的招聘会你见过吗？11月17日，在“湖北百校联动”——湖北幼儿师范高等专科学校举办的2024届毕业生秋季校园招聘会现场，极目新闻记者发现了几处特殊的小细节。
作为湖北省目前唯一的一所师范类专科学校，湖北幼儿师范高等专科学校被誉为“幼儿园特级教师摇篮”，为省内外输送了大量优质幼教人才。当天更是吸引了全省各地100余所公办、民办幼儿园的园长、副园长现场“坐镇”，为与应聘者“确认眼神”，挖掘可塑之才。
用亲和力吸引求职者
本次招聘会，由湖北省高等学校毕业生就业指导服务中心、鄂州市人力资源和社会保障局主办，鄂州市劳动就业中心和湖北幼儿师范高等专科学校承办。吸引了全国各地200余家用人单位，提供岗位4000余个，涵盖教育、培训、文化、养老、托育、家政服务等多个行业。招聘单位中，以公办幼儿园尤其是基层公办园为主。“鄂州市下辖四个区均有公办幼儿园现场揽才，华容区来了9家，鄂城区来了14家，葛店开发区7家，梁子湖3家，我们也积极引导毕业生到基层就业，服务地方经济发展。”湖北幼儿师范高等专科学校招就处处长齐彬介绍。
记者在现场采访时发现，与以往求职者到企业“摊位”前排队问询不同，此次招聘会上不少用人单位的招聘负责人，主动走出展位与求职者互动交流，积极推介岗位优势及福利待遇。“我们园包一日两餐，提供员工宿舍”“转正后社保齐全，晋升通道畅通，每个级别都有对应的薪资体系”“大家放心，伙食肯定是‘杠杠’好”……安娜是一所武汉市武昌区某民办幼儿园的园长，她站在自家幼儿园的招聘展位前一一介绍，细致到园区提供的餐食菜品以及宿舍环境，因幽默风趣且亲和力拉满，吸引了不少求职大学生上前咨询。
一番交流后，学前教育专业应届毕业生蔡慧敏主动提交了简历。“我觉得这家幼儿园的招聘人员很亲切，对园区的文化、发展特色，介绍起来都毫无保留，很拉好感。”她说。
放低姿态服务大学生
“请问你们是公办还是民办？”“提供住宿吗？”“面试是课堂展示，还是回答提问，如何预约？”“转正薪资有多少？”记者在现场看到，武汉市江夏区庙山第三幼儿园的招聘展位前，聚集了不少大学生，两位面试官始终站在展位前，耐心细致地回答每一个提问，主动邀请求职者到园区参观，甚至为零职场经验的大学生提供就业咨询，
“我们已收到近50份简历，但为了吸纳优质储备教师，还是希望吸引更多求职者过来了解。”该幼儿园园长王婷婷告诉记者，事无巨细地回应每个求职者的疑惑，确实增加了沟通和接待的时间成本，但是主动放低姿态，站起身和大部分求职者面对面，多一些眼神的交流，可以让求职者感受到真诚，增加“双向奔赴”的机会，这是一个双赢的过程。
“湖北幼专的毕业生确实文化水平、综合素质都很优秀，我曾经的同事，就是湖北幼专毕业的，工作三年就被提拔为副园长了，作为一所新开的幼儿园，我们希望能多招这样的幼教人才，不断提升保教质量。”王婷婷说。
组团上阵“抢人”
武汉市硚口区水厂路幼儿园万维园区则派出了一位保教主任和两位在编教师组团上阵“抢人”，甚至还专门安排了园区里为数不多的男幼师打头阵，吸引求职女生的眼球。该园教师许燕鹏介绍：“我们非常重视本次招聘会，前期幼儿园专门召开了行政会，安排好了招聘会的现场分工，并提前进行培训，让我们可以详细且准确地回答出求职者的提问。”
武汉市汉阳区一所幼儿园园长张艳是湖北幼专2010届毕业生。她介绍，此番回母校招聘，同行的还有该教育集团的五位幼儿园园长和三位人事部主管。“集团旗下每个园区的办学特点不同，为了找到适配的新人，我们干脆组团来，根据求职者的特点和优势来定岗，帮助毕业生尽快从学生到教师的身份转化。”
安娜也表示，此次招聘带来的两位老师，都是该校的优秀毕业生，希望通过师姐“过来人”身份拉近与求职者的距离，找到高适配度的求职者。
齐彬介绍，随着社会的发展，高素质幼师队伍的需求愈发显现，幼师的准入门槛越来越高，专业技能好且年轻的学前教育专业毕业生在行业内十分“吃香”。此次招聘会就吸引了100余所公办、民办幼儿园园长、副园长，以及部分地区教育行政主管部门的分管领导带队组团前来招聘，积极为各地幼教队伍注入新活力。
（来源：极目新闻）