“三支一扶”这个词，我相信很多人都听说过，也模模糊糊的好像知道能对以后考公务员有帮助，可是这个东西到底什么？对考公务员有何种帮助？下面就由笔者详细给大家讲一讲。
“三支一扶”指的是，大学生毕业后到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展，简称“三支一扶”。工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。对服务期满考核合格的大学生，颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。
“三支一扶”计划是由各个地级市人力资源和社会保障部牵头，省区市人事、教育部门组织实施。招录的数量非常多，考试的难度非常低。对于“三支一扶”服务期满的人员，有的地区甚至可以直接转为事业编制；有的地方会统筹当地事业单位拿出一定职位专门聘用。当然，绝大多数的参与者，是为了获得特殊工龄身份，以方便考公务员。这个特殊工龄，被称作“四项”人员。这“四项”具体指的是“大学生村官”、“特岗”、“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员。也就是说，除开上面提到的三支一扶，还有三个特殊工龄，也对以后考公考编非常便利，下面笔者一个一个来介绍：
1、大学生村官
各级组织部门筛选大学专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党组织书记、村委会主任助理或其他“两委”职务的工作者，称为“大学生村官”。村官的聘用期一般为2到3年，期满后的“出口”是鼓励留任村干部、择优选拔基层领导干部和定向招录公务员、扶持自主创业、引导另行择业、继续学习深造等。
2、特岗教师
农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，简称“特岗计划”，是中央实施的一项支持西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招募高校毕业生到西部地区“两基”(基本普及九年义务教育和基本扫除青壮年文盲)攻坚县县以下农村义务教育阶段学校任教，特岗教师聘期为3年，服务期满后，鼓励继续留任，并允许自主重新择业。对自愿继续留在本校或当地其他学校任教、经考核合格的，转由当地财政负担其工资，享受当地教师同等待遇;对重新择业的，为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。
3、西部计划
“大学生志愿服务西部计划”，简称“西部计划”，是由共青团中央、教育部、组织部门、人事部门于2003年根据国务院有关要求共同组织实施的。计划从2003年开始，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的普通高等院校应届毕业生，以志愿服务的方式到西部贫困县的乡镇从事为期1到2年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作。
以“三支一扶”为代表的四项人员，考公务员有什么优势呢？
1.报考人数不多，竞争压力小
四项人员不论是国考还是省考、事业单位考试，都可以参加定向招录。每年的国省考及事业单位考试中，会有一些岗位是专门针对“基层四项人员”进行招录的，这类岗位，只有参加过三支一扶、特岗教师、西部志愿者、大学生村官的人员才可以报考。香樟哥一个同学在大四的时候报考公务员，岗位招录2个人，报考人数700+。三支一扶期满后，报考了相同单位，限制“四项人员”的岗位，招录人数1人，只有6人报考。这意味着什么，你懂了吧？这样的竞争比之下，只要好好复习，上岸是非常容易的。
2.拥有丰富基层经验和胆量无惧面试
在以“三支一扶”为代表的日常工作中，接触到的都是基层公务员会遇见的最实际的问题。通过这些问题的解决，在今后的公务员、事业单位面试中，跟那些只会跟着面试老师干巴巴学模板的孩子比，不论是实力还是胆量都远超过普通大学生。
3.计算基层工龄，免去未来提干需要的基层经验
服务期满考核合格的“三支一扶”人员，通过招录(聘用)考试到机关、事业单位工作的，其2年服务年限计算为工龄。举个例子：某高校2023级毕业生，毕业考取了三支一扶。工作两年服务期满后，该毕业生顺利考上公务员，当他的档案调走时，工龄、档案工资已从2022年计算，那么他到新单位的工资级别比同年入职的应届生同事工资要高。
而且这个工龄是当做基层工作经验算的，也就是说，有幸你以后走向了副处级领导干部提拔的环节，你不需要再去基层锻炼，你可以直接选任，这就是你最大优势。
4.更充足的复习时间
相比于许多人边上班边备考的上班族来说，三支一扶的人员的工作强度不大，每天的复习时间有保障，还有食宿等安排，虽说补贴很少，但是也够一个人花。可以在这两年内加强复习，提升自己的做题水平。而且目前有些省份是允许三支一扶人员在岗期间报考其他公职类考试的，并且基本上和领导处的不错，都会支持你一直考试。
这样的服务项目真心不错啊！
以三支一扶为主的四项服务人员，是临毕业，却还没着落的大学生，最后一个体面的工作机会了。是最好的考编过渡。一般情况下，一个大四的学生在当年的11月底会参加国考。在当年的12月开始，到次年的4月左右，各省省考就陆续开始了，等国考和各地省考都结束了，如果你还没有考上公务员，那么你才会考虑什么三支一扶问题。
毕竟，三支一扶在每年的4-6月才开始，到了这个时候，还没有着落的大学生，真的不多了，秋招、国考、考研、春招、省考、出国留学这么多条路，都没有走的话，才有可能去考虑三支一扶吧？
三支一扶是应届生能选择的最低“铁饭碗”，是最容易上岸的“体制内”。同样是打工人，好歹是给国家打工，起码有个着落，在基层辛苦两年，换得以后考编方便，怎么算都是划得来的买卖。更何况，很多地方三支一扶人员，干满两年可以在当地落事业编。也不算亏。毕竟，我们都是普通人，哪有那么多搞金融，搞计算机的好工作呢？
所以笔者认为，三支一扶的是一个应届生想进体制内工作最后的救命稻草了。但是最后依然要提醒两点：
1.三支一扶不像以前那么好考了，现在也开始卷起来了，特别像珠三角地区和江浙沪地区，三支一扶的火热程度，一点不低于省考，很多人都希望通过获得身份方便以后考公。
2.三支一扶身份获得后，考公务员也不像以前那么容易了，不信你可以看看任何一个省省考的职位表，留给四项生的岗位就那么多，可是每年招录的四项生人数可是一点也不少哇！
但是不论怎么说，三支一扶人员的考试竞争压力，比普通人直接参加国考、省考要小的多，上岸的概率也要大很多，是提高公务员考试上岸几率的最好方法之一。