一个不靠谱的员工大多有以下几种毛病

一个不靠谱的员工大多有以下几种毛病。

1，根本不知道自己的目标是什么。

2，根本没有一个交付“成果”的意识。

3，根本不知道学习、改变、成长对于他的意义有多大。他把学习当做一种负担，宁愿玩一夜游戏。

4，不知道什么叫坚持。安排他一个长线任务，如果不给他配一个监督，他顶多做一星期，然后就忘记了。好像脑容量不够似的。

5，最后做任何事情他从来不追求极致。他满足的是做了，差不多了。根本没有一个习惯，凡做事，就要做到最好。