最近被不负责任的自媒体，随意曲解的企业公益夏令营，让举办方四家东莞盛和塾企业，和来自各地积极奉献爱心的一众义工，甚至毫不相干的机构和人士，名誉受损，被黑得不明不白。最熟悉情况，最有发言权的，莫过于亲自参加夏令营带班的义工老师们。他们的经历和见闻，比如企业文化和管理，也能够让我们从中学到很多。让我们来听听他们的声音：
让世界因我更美丽
我与盛和塾企业公益夏令营
作者：臧磊
最早认识程老师还是在2017年济南的一次教育公益分享会上，通过他了解到了自然英语学习方式，并在家尝试用此方法学习，学习效果明显，孩子也学的非常快乐。由于这样的机缘就像打开了另外的世界，从此走上了自我成长的道路。
程老师一直在探索教育，并传播教育实践的智慧。十几年来他利用自己的业余时间免费为家长解疑答惑，尽己所能到各地为家长公益讲课，目前累计讲课已有800多场。你说程老师厉不厉害？反正我就是佩服这样大爱无私、传播智慧的老师，我因他的传播而受益，我也想成为传播爱和智慧的人。当听说盛和塾企业为其员工子女举办公益夏令营并招募义工时，我第一时间报了名，很高兴能参与其中并尽自己一份力。
牵头公司是多年践行传统文化的公司，企业文化氛围非常浓，刚来到这里，就被这种氛围所感染，为他们的发心所感动，为来这里参加夏令营的孩子感到荣幸。至今想起来，令我印象最深的就是公司每周的升旗仪式，有家人们进行国旗下的演讲，讲自己的改变或是收获。很庆幸夏令营期间我们有幸都参与其中，见证了爱国、爱人、尊重传统的文化熏陶。
传统文化中提倡勤俭、节约、感恩、吃苦耐劳能优良品质，这一直是我所欣赏和追求的，在现在社会里物质生活的丰富，已经让我的孩子忘记了这些品质，变得有些怕苦、怕累甚至自私，我非常有幸接触到传统文化，甚至想有机会也让我的孩子来参加这样的夏令营。
在夏令营期间，义工老师们时刻都在想如何能更好的帮助到这些员工的子女们，针对家长最关心的：孩子的健康问题；孩子打游戏的问题；吃垃圾食品的问题；甚至是不爱学习等等。了解到家长关心的这些问题后，义工老师们积极探讨备课方案，班内探讨个人情况及调整方案，并及时组织整理发布美篇向家长反馈。这期间我看到的是无私付出的义工老师们，他们精进、努力，事无巨细，全心全意为孩子着想，尽力想帮助每一个孩子。哪怕熬夜备课、改方案，出美篇，从不埋怨指责，反而总是积极寻找解决方案。我非常喜欢跟这么优秀的义工家人们在一起工作学习。他们就是我的老师，他们身上都有着令人敬佩的优秀品质。
为了让孩子们有更健康的身体，老师们会想法设法带动孩子们去做运动，让他们喜欢上运动，比如：砸鸭子、跳绳、徒步等等；还有通过跑步PK的方式，让孩子们更愿意去突破和挑战自己。一个夏令营下来，孩子们的体力得到了明显提升；有之前不喜欢运动的孩子，也开始慢慢喜欢上了。
还从现在的饮食问题上，让孩子们了解了一些关于垃圾食品背后的真相——油炸食品、辣条、肯德基等等。课后孩子们也纷纷表示不想吃垃圾食品了，我相信这些课程可以让孩子们逐步减少这些食品的摄入，吃更多真正对我们身体有帮助的食物。
如果您的孩子沉迷于游戏，恐怕不是我们想要的吧？游戏课——了解游戏的本质，是老师在夏令营中精心准备的课程。印象最深的是，有的孩子在上完游戏课后，主动向老师说出了他的游戏密码，表示以后不想再玩游戏了。
为了让孩子们爱上学习，程老师还专程到夏令营来给孩子上素养阅读和自然英语学习法的课程，课后孩子们都围绕着程老师去询问自己的困惑。有了专业知识的讲解，对于孩子们后续英语表演的学习就有了理论基础，再加上表演的有趣，每次上课孩子们都觉得是在玩，下课后孩子们会问：“我们什么时候上课啊？”老师呵呵一笑，已经下课了呀。孩子感叹：时间过得好快啊！
孩子们能有因缘来到传统文化夏令营，离不开企业领导人的发心，也离不开父母对于孩子的支持，更离不开所有义工老师们的辛苦付出，但要让孩子们感受到这份爱，自然离不开日常生活中义工老师们的言传身教。每次吃饭前，大家都一起恭敬的念感恩词，相互问候，彼此礼貌相待。
在夏令营结束的时候，孩子们都纷纷表示舍不得离开，觉得这次夏令营是令他们最难忘的。当几个孩子一起手拉手，走到老师面前，深深的鞠躬说“老师，谢谢您”时，都抱在一起，哭成了泪人。那样的情景至今想起来，都是满满的感动和欣慰。
在夏令营期间还发生了这样的一件事，由于不知是谁把吃剩的馒头扔到了厕所，公司要求老师和孩子把厕所打扫干净，要打扫到厕所的水都能喝的地步。这无疑是杜绝类似事件和提升我们做事能力的绝好时机呀！说干就干，于是把孩子们分组，在老师的带领下开始打扫厕所。每个孩子都非常有自信，觉得能把厕所打扫得非常干净。事实证明，我们不仅做到了，而且还挣得了荣誉。也许有人说，这怎么能是一种荣誉？在我心里，我们尊重公司的企业文化，我们用实际行动承担责任，并展现出勇敢和信心，就是荣誉！
这样的夏令营就在丰富的课程和义工老师的陪伴下，在不知不觉中结束了。每个人都收获满满，成为了难忘的回忆。如果这样的课堂和教育能够帮助到更多的人，为什么不多多推广和宣传呢？程老师做到了，因为他确实是不简单的人，让那么多孩子受益。如果有这样的学校或夏令营在，您觉得它的价值是多大呢？如果它能帮助更多的家庭培养出更多懂得感恩、付出和大爱的人，您让不让您的孩子接受这样的教育呢？
让世界因我而变得更加美丽！
我所亲历的2019年企业公益夏令营
作者：谭康梅
缘起
在一个群里无意中看到教育义工程老师发的一则关于企业夏令营，需要招募义工老师的信息。当时是基于信任程老师的为人，他一直很热心帮助有需要的人，特别是关于教育方面的事，刚好当时有空在家，抱着可以帮助更多人的初心，当时就报名成为这次夏令营的自愿服务者。
事件过程
我们义工老师由来自各地的自愿者搭建组成，彼此之间大多互相不认识，来了才认识，所有义工老师都不是任何学校或培训机构的老师，也没有一名孩子是任何培训机构的学生，都是附近4家企业员工的子女。程老师应企业老总要求，热心招募组建临时的义工老师，我们都是自愿报名，都是基于服务和支持他人的心态。
原计划每期招50名学生共100名学生，实际两期共150多人，比计划人数超出50%。由于任务和责任重大，我们提前一周到达企业厂内，准备夏令营前期工作，包括开营报到、开营仪式、课程内容、课程资料、课程试讲、结营方式、安全工作、各部门的衔接工作等。
去到该厂内才发现，该厂与一般的企业不一样。有很多特别的地方，该厂提倡每人学习传统文化，并在日常实际中体现出来。如每周一早上都会举行很庄严的升旗仪式，国旗下的讲话，诵读传统文化等。设有孔子老先生的雕像，如有什么活动都会进行礼拜。提倡健康饮食文化，所以全厂员工一日三餐都是素食，可以到时间来餐厅不限量吃饭，但严格规定不能浪费粮食。并废物利用，将菜残渣用来做酵素，用酵素来洗碗，不需要花钱购买洗洁精。不理解的人觉得该厂真的太“扣门”了，太严格了。面对来自全国各地的员工，都一样严格遵守。如厕所需要换拖鞋进去。刚到该厂办公室公厕时，看到这种现象当时不怎么在意，觉得自己不是该厂的员工，偶尔不换鞋也可以吧，但一样给我们温馨提醒和警告，每个进出厕所的人都一定要换鞋。所以他们的厕所非常的整洁，可见公司的管理非同一般。他们对待员工一样很关心，每年免费为员工孩子办夏令营，连续近10年，有的家庭孩子连续参加了5期之多。
在整个夏令营过程中，老师们每天从早到晚全程关注孩子，等孩子们休息了，我们老师才可以有自己的总结和工作时间，每晚总结备课工作到凌晨12点是常态，早上5点多起床，常常是办公楼里来的最早走的最晚的。有时连中午也常被事情影响而放弃休息，每天睡觉时间只有4、5个小时。因为孩子们来自各个地方，之前对孩子的情况一点都不了解，孩子什么性格的都有，有老人家陪伴的留守儿童，父母只有暑假才能接孩子过来聚聚；有虽然在父母身边，但父母不懂教育或无能力教育的孩子；有父母老人过度宠爱的孩子等。所以每期虽然只有15天，但每天每个老师需全程关注到每个孩子，包括吃饭休息时间也不敢有一点松懈。
可不，在夏令营里不断强调的事还是发生了。在饮食方面，很多孩子都出现问题，多次发生浪费饭菜的事情，特别严重的是既然有孩子将馒头扔在了厕所里，不仅浪费粮食，还将造成厕所堵塞的问题，这都是公司所不能容忍的事情。虽然整个夏令营教学团队背后还有一群近10人的义工团队严格把关避免粮食浪费的事情。如在洗碗池边专门有人值班负责把关避免孩子随意倒掉饭菜。但还是防不胜防，发生馒头扔厕所的严重事件。这让公司管理人员很生气，取消课程要求老师带领孩子去打扫厕所，并用喝厕所水的体验方式给孩子们上一堂人生课程——养成懂得珍惜粮食和遵守规则的品行。听说该公司也曾做过这种活动，将厕所打扫干净后员工喝厕所水的案例。这也是公司厕所整体一直保持非常干净的原因，要求员工人人都有维护好公共场所卫生和遵守规则的意识。这次整个过程全程由厂方领导和师生参与，厕所不大，男女生只有3个隔间，因平时也一直保持的很好，所以孩子很容易很快就打扫的很干净了，有厂领导带头喝，接着个别同学也好奇尝了点。并不是要求所有师生都尝试，而且只尝试一次，不会对身体有什么影响。有时头脑里的想像，比实际做的影响更大。
课程方面，以学习传统文化为主，我们的课程都需经过厂方的审核同意后才可以讲课，所以当时我们课程也是经过多次修改后确定的。主要课程以传统文化为主。关于感恩课符合传统文化倡导的生活简、素、朴和有一颗大爱之心。古人说“百善孝为先”，现代社会6个大人围着1个孩子转，像皇帝一样，对孩子是含在口里怕化了，捧在手里怕摔了，不断满足孩子的需求，孩子体验不到什么是爱，就如长期泡在蜜糖里不知道蜜糖是什么味道。教孩子从小懂得感恩，这些都是做人做事最基础的教育。当时孩子们还做了感恩树感恩卡，感恩父母的养育之恩，感恩老师的教导，感恩同学的帮助，每天晚上孩子都将对自己有帮助的人，要感恩的人写在便签条上贴在教室的感恩墙上。食品安全课，是在这个食物品种丰富时代，引导孩子有健康饮食的观念，在这个美食世界中，为了追求食物的色香味，有些人会为了谋取更多的利益，而违法泛用些化学品添加到食物中，如市场上出现的各种“苏丹红”“三聚青氨毒奶粉”等事件。所谓“病从口入”，就是大多病主要原因是吃出来的，让孩子对食品问题有一定的了解和防范，从小建立对自己身体健康的保护意识。与一直提倡素食文化的厂方理念符合。这些课程只是为孩子打开另一窗，带孩子从不同角度看世界。
所以每期夏令营到结束时，孩子都不舍地哭了，不想这么快离开。有的问下期还是你们带夏令营吗？有的学生还私下加老师的QQ或微信，说要保持联系。有的说下期还会来参加你们的夏令营，有的说要努力当我们老师的小助教，将他们所学的帮助给下一批孩子。结营时家长看到孩子们的变化也很感动很开心。
取得这样好的效果，离不开我们热心的义工程老师。程老师从答应企业开始，就一直安排关心这件事，只想着如何做好夏令营，将有价值有意义的课程带给孩子。因为是厂方为员工子女办的免费公益夏令营，所有的费用（保险费等）、支出、与家长的联络等，我们全程不参与，只负责教学。而阅读、英语学习，都是家长孩子关心的课程，程老师很关心我们教学，经常嘱咐我们一定要认真对待，还从百忙中安排时间免费过来给大家讲课，如给孩子讲”阅读素养“课，阅读带来什么好处，阅读什么样的书会影响成长，应该如何选书、如何阅读才有利于成长；给家长孩子讲“自然英语学习法”，结合学习外语出现的问题和效果，引导家长孩子总结出一种自然掌握一门外语的学习方法，能帮助孩子高效提升英语的方法。程老师下午讲完课连晚饭都不吃，就匆匆忙忙赶回去，程老师讲课过程中没有派送任何资料，也没有收费任何费用，也没有要求家长一定要按照他讲的做，只是希望能通过分享帮助更多孩子受益和成长。相信对每个孩子来说，养成良好的阅读习惯和学好一门外语（与人自然交流），都是很有价值很有帮助的。
同时程老师也很尊重厂方的想法和要求，只要在不危害到孩子的安全健康原则下，建议我们义工老师全力配合厂方的要求。程老师全程都很关心我们义工老师的状态，经常很晚还向我们了解情况并及时帮助老师解决教学疑难问题，在背后默默地支持老师们，让我们再苦再累也感受到温馨和力量。
相信宇宙是公平的，相信付出是值得的，相信大爱能让更多的人受益。
忆2019企业阳光夏令营
作者：章伟萍
2019盛和塾企业阳光夏令营已经过去一年多了，回想这30多天的夏令营之旅，很多人、事、物都已淡去，有一些感觉却是刻骨铭心的，影响最大的当然是“喝厕所水事件”。现在想来，若不是在以行善为主要职责的企业领导人所带领营造的如此高能量场下，“喝厕所水”将永远不过是我所崇拜的日本邮政大臣野田圣子的励志故事而已，与我不会有切身关联。
和野田圣子相似，开始听到这个任务时，我也有一些委屈和恶心，但野田圣子的榜样光芒融化了我心中的恐惧，于是跟随大部队，把注意力放在了打扫厕所上。门、窗台、台盆、镜子、地面、厕槽，拖把、抹布、纸巾、手指......伴随着汗水微微渗出，厕所越来越干净，这个我用汗水和真心全心全意对待过的地方，让我觉得越来越亲切与温暖。可是眼前的厕槽还是厕槽，并没有像碗一样干净，我内心充满犹豫，要不要喝这个水呢？这种只差临门一脚的犹豫在我心中停留了一会。再次想到野田圣子，我想：都到这一步了，我一定要勇敢试一下，再看看孩子们，也是一个个跃跃欲试的样子，我想我应该带头，终于我下定决心：干！徒手舀了厕所水送进嘴里，这瞬间，味蕾的感觉是清凉的，而心头的感觉是无法形容的，好似登上山顶的酣畅淋漓；好似八百米考试跃过终点的满心欢喜......原来，感觉是这样的！没有经历过，永远只是凭空想象。
正如那句话：“有些人一辈子在治愈童年，而有些人一辈子被童年治愈！”对于我而言，虽然不是童年的经历，但无疑它将是治愈我余生遇到困难时退却、迟疑、恐惧的一剂良药。只可惜女儿没能和我一起经历，作为母亲，我希望孩子能建立起不依赖别人表扬的独立性自信，相信自然、相信规律，希望她从小明白能力背后的逻辑是信心和决心，它是态度的产物。只要态度乐观、积极，脏的、累的、苦的都会通过自己的双手变成净的、乐的、甜的。拥有这样信心的孩子，我将放心地让她去迎接和创造属于她自己的未来。
感恩几家盛和塾企业拿出可观的人力、物力、财力连年举办这样的公益夏令营，感恩程老师无私奉献，组织、带领我们成为这次夏令营的公益老师，感恩夏令营中的每位老师、孩子，给我一生难忘的温暖。