小时候就特别崇拜老师，觉得老师这份职业就透着光芒，收入待遇也不错，每年还有寒暑假，就更向往教师职业了，长大后才发现，原来老师工资待遇随着地区不同、职称不同居然有那么大的变化。近些年种种关于交涨薪，落实教师工资的消息不断传来，的确发展基础教育，就必须建设优秀教师队伍，这是一项巨大人才工程，落实教师待遇，刻不容缓，有三个方面将得到落实。
第一、工资待遇
《教师法》规定教师平均工资不低于或高于公务员平均工资水平这项政策提出已经很久远了，但并未得到落实，多地落实都存在问题，但今年督导检查的到来，改变了这一局势，多地区陆续传来教师收到欠款的消息，督查力度的推进，教师获益不少，也有理由相信，教师工资将得到很大提升。
第二、教师职称
职称的高低直接影响教师工资的高低，《2020一号文件》提出，教师职称评聘向乡村学校教师倾斜，这一消息的公布，是一个新的里程碑，对乡村教师来说更是惊喜连连，乡村教师的时代要到来了。
第三、教师住房问题
同样也是在《2020一号文件》提出来的，对符合条件的乡村教师纳入当地政府住房保障体系，解决广大乡村教师的住房问题，以河南省为例，已经逐步解决农村在编教师的住房问题。
笔者结语，孩子的教育大于天，懂得尊师重教是基本，注重对孩子文化知识和人格修养的双重熏陶。对教师无中生有、仇视甚至敌视的人，真的目光过于短浅。