有很多在职的公务员，经过一段时间的工作,想要调到其他部门或者调到其他地方，或是发现当前的岗位与自己预想的不一样，或是想要回老家好陪伴家人;或是不想局限当前的地方，想要换个大点的工作环境;更甚至因为竞争压力大，特意选了冷门偏远地区的职位考进来，为了换个热门点的单位。
小编想要跟大家说的是，体制内的调动是比较困难的，不管是对于在职的公务员还是想要通过冷门偏远地区的岗位考进来转而换岗位的考试。
目前公务员想要实现调动，一般只有这两种情况：
一：参加公务员遴选考试
公务员的遴选考试针对的是在职的公务员的公务员或者达到要求的事业编制工作人员，遴选职位多为副职及非领导职位。但是这种考试，一般并不固定，而且大概率是想去的地方，想在岗位没有对外遴选的计划。
另外，遴选考试的报考条件也比较多，基本上会有年龄、最低年限的工作经验、地域等的限制;还要求年度考核均为称职以上等次，另外还有必须在本机关单位工作一定的年限。
虽然难度比较大，但是这种考试，相对的公平，容易一些，如果一定要调动的话，遴选基本是唯一的方法。
二：办理调动手续实现调动
这种方式基本是实现不了的，想要办理调动手续，非常困难。
首先，在职单位的现单位领导同意放人，其次，想要调动的那个单位有编制和空缺的岗位，最后就是需要各个单位的盖章，办理转任手续了。
首先第一点很难做到，现单位放人很难，人员是固定的，一旦放人，活就没法干完，至于说重新招聘，公务员的招聘考试不是想招聘就招聘的，现单位领导放人，怎么给上面的领导交代，现领导凭啥放人?
第二点，要调动的单位有编制和空缺的岗位，这点也不容易，要调动的岗位如果是热门的，那不可能还存在空缺，如果非热门，只是要调到异地，又不认识对方单位的领导，而且编制也是严格控制的，不存在空缺。
以上两点，对于普通的公务员而言，是基本没法处理的。对于想要通过办理调动手续实现调动，可能性非常低。
以上，目前在职的公务员，想要调动的话，还是在原单位好好干，然后通过遴选调动;而对于想要通过报考偏远地区/冷门岗位，先成为公务员，再想办法转到自己想去的岗位备考人员，小编不建议这样做。