如果说今年有什么消息最让教师激动，那毫无疑问是工资上涨了。教师也是普通人，工资收入提高了，才能生活得更舒服。不过根据《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》来看，明年起3类教师工资将会优先得到提高。
1.乡村教师
在教师工资改革的意见中，乡村教师的工资提升是排在第一位的。目前很多地区教育资源不平衡，尤其是艰苦边远地区，教师数量不足是个大问题，很多人不愿意当乡村教师，就是因为待遇太低。如今很多地区已经针对乡村教师进行补贴，平均每个乡村教师一个月能多500-1000的专属津贴，部分优秀乡村教师还将直接得到绩效奖励。
明年应该还会有更多的地方响应政策，乡村教师也可以准备迎接喜事了。
2.教龄时间长的教师
在任何一个行业工作多年，都是应该被尊重的，教师行业更是如此，年复一年带出那么多学生，可谓是劳苦功高。然而，现在教龄时间长的教师并没有什么优待，教龄津贴每个月只有几十元，职称评审也轮不到他们。明年起，很多地区职称评审将会和教龄直接挂钩，部分教龄时间达到30年的教师，可以破格提拔为高级职称等。职称起来过后，到手工资自然也就跟着增长了。
3.一线教师
所谓一线教师，就是指每天上课的任课教师。这也是我们最常见的教师形象，起早贪黑说的也是他们。但是，一线教师这么辛苦，在核算绩效工资的时候，却并没得到重视，绩效比例甚至还不如一些行政人员与后勤人员。明年教师工资调整以后，一线教师将会得到更多补贴，尤其是班主任，更是工资调整的重点。
教师工资上涨，可以说是众望所归的事情了，各位怎么看待这件事呢，可以在下方留言讨论。