·学历、
相对于社会而言学历就是一块敲门砖，就像你站在了门前，但是它必须要让你用那块“砖”来敲门，你却没有，那么，你就进不去，也别提什么在门后有什么作为了。
就像华为有自己圈定的21所高校、
万科则是非知名高校不予考虑、
远大人力资源岗位要硕士以上才考虑、
……
因为对于没有出入过社会的学生来说，学历就代表了你的潜力，高考对于学生的筛选从可信度和效度来说都是得到社会的广泛认可的，就像985和211的潜力股远远大于普通高校。
这也就给高校学子增加了很多的压力，2017年的复旦大学退学率高达12·1%、国科大你的退学率高达12·7%、这仅仅事2017年的数据，可想而知现在的高校退学率是有多么的恐怖……
当然也会有人质疑，为什么一个企业的招聘要以学历来招收呢？其实这个问题很简单，因为考察学历比考察能力的试错成本更低，一个企业肯定是要控制自己的成本，看学历是因为别人一眼能看到的就是你的学历，学历会说明你曾经有多努力。
然而就算你事哈弗毕业或者北大毕业，你没有能力胜任你的工作，你还是会被辞退，所以说，学历是一块很方便的敲门砖。
·能力
当然多少学历都不会代表你的能力，等你走出了学校的大门，会发现在社会上生存靠的是能力，而不是学历，当然你说自己没有学历能不能找的工作，那是肯定可以的，
就像星巴克招收会优先考虑沃尔玛、屈臣氏、百胜、麦当劳对标的外资连锁商店背景的候选人，能力别人也只会看你的社会经验和工作经历，没人会在乎你将要做什么……
然而能力也不仅仅是这些，还有你的工作能力、学习能力、语言表达能力、倾听能力、接受新事物的能力、和解决问题的能力……
在我的身边就有活生生的案例，同样是专科的学生，他在大学三年里考取了全国计算机四级证书，同时还考取了华为认证计算机证书，人家在毕业后直接加入华为公司工作。同样是二十几岁的年纪，人家年薪几十万，而我只能在电脑面前不断码字维持生活………………满满的羡慕。
·二者并重，才可以更加优秀！
学历只是你发挥能力的垫脚石，一个人的能力是有限的要想发挥自己最大的社会价值就得通过学历来进入一个可以给你足够条件的平台，才可以体现你最大的价值。
从概念和内涵的角度出发，学历和能力谁更重要是难以衡量的，
接下来、也请全力以赴吧！！！