教育部就“义务教育教师工资水平不低于公务员”连续发通知，并且要求年底必须完成这一目标任务，作为硬性目标，各地开展自查，似乎这个话题已经谈了多年，始终没有结束。有人觉得奇怪教师为啥平均工资就得跟公务员比，为何不和企业职工比，一年冬夏超长寒暑双假，还有双休，每天有课就上，没课自己安排，工资、福利待遇稳定有保障，完全不低于公务员。在笔者看来大可不必跟企业比，你在企业工作下班了还要改作业写文案吗？就跟公务员比，那教师收入跟公务员相比究竟差在哪儿呢！
一、职业年金。很多企业职工可能都没听说过，职业年金作为补充性养老政策，现阶段绝大多数地区，优先享受的群体就是公务员，教师群体还未实行，这也是公务员群体退休后退休金远高于教师群体的部分原因。
二、车补。车补一次最先出现在公务员群体，几乎所有公务员都能拿到车补，教师属于事业单位中的一类，别小看这小小的车不足，直接就拉开了教师跟公务员之间的整体收入。
三、公积金。毫无疑问，公务员跟教师都是有住房公积金的，然而在综合对比后就会发现，在公积金方面，公务员群体无论是在缴存比例，还是基数都高于教师，甚至都不在一个水平线上。
四、年终奖。公务员年终奖很高这是事实，甚至有公务员表示收入主要来源就等着年终奖了，可见年终奖之高，然而在教育领域，很多老师根本就没见过年终奖，这并非夸张，也只有经济较发达的地区才能拿到年终奖，但金额往往也很低，在如此巨大反差下，公务员群体整体收入高于教师也就不足为奇了。