近些年来国内经济的发展是大家有目共睹的，当然除了经济一直在发展进步之外，教育这方面的条件也改善了不少。高等教育就是在这20多年迅速发展起来的，从2000年左右高校开始扩张，如今光是大学的数量就有几千所了。
大学生也从以前稀缺的情况变成“烂大街”，随着市场大学生数量越来越多，就业问题也逐渐变得严峻起来。这时候不禁有人开始怀念，以前大学生毕业就能“包分配”，不仅能够拥有“铁饭碗”工作，而且上学的费用也比较低。如今为什么毕业都不包分配了呢？
实际上早在1995年的时候，大学生就已经不再全部包分配了。当时只有重点行业10%左右的学生是统一安排工作的，剩下的大学生都是需要自己找工作的。不过那时候市场大学生数量也才200万左右，很多人好奇为什么取消“包分配”呢？
事实上这也是有原因的，内行揭露主要原因和以下这3点有关。
包分配不符合企业要求
要知道当今社会和之前相比已经出现了很大变化，现在不少岗位对于大学生的要求也在不断提高。毕竟已经不是那个只看学历的年代了，在大学生遍地都是的前提下，自然是能力更强的大学生更受企业欢迎。如果继续包分配的话，自然是不符合企业要求的。
这对于企业的发展会带来限制，对于大学生来说，也很难挑到自己喜欢的工作岗位。在这一背景下，让学生自己出去找工作其实更加合适。
大学生数量太多
这一原因自然是不用多说的，以前的大学生数量最多也就百万，而现在一年大学生的数量就破千万之高了。并且这一数字还有着不断增长的趋势，加上事业单位一直在精简人员，毕业大学生的数量又越来越多，已经做不到全部分配了，取消毕业包分配自然也是意料之中的事情。
包分配有弊端
之所以取消包分配，自然是因为包分配这一制度存在一定的弊端。因为分配的岗位并不一定适合大学生，想要进行调换也比较困难，不少人又不愿意放弃“铁饭碗”工作，每天上班就相当于在“混日子”。这样一来工作效率也大大受到影响，毕竟在自己不喜欢的岗位上工作，谁的动力都不会太高。
这样的模式对于企业和社会发展都是不利的，与其这样还不如取消包分配。让大学生自主选择，这样可以挑选自己感兴趣的工作，在工作上也更有动力。
当然也有人表示，取消包分配之后大学生就业变得越来越难了。事实上很多人并没有搞清楚就业难的真正原因，一方面主要是供需不平衡，国内大学虽然有上千所之多，但是真正的名校数量还是比较少的。这也就造成了教学质量上的不平衡，虽然都是大学生，但是不少大学生都是达不到用人单位要求的。
还有就是需求上的不平衡，像西部地区需要人才的地方，却没人愿意去。而东部人才早就已经过剩了，很多人却“赖着不走”，这样一来东部的竞争压力自然就大了起来，就业难的情况出现也就不稀奇了。
值得注意的是，并不是说名校出来的大学生就一定“吃香”。在当代社会企业招聘更多的还是看重能力，光有学历却没有太多实干能力的话，企业也是不需要的。