当大部分毕业生还在喊着“就业难”的口号，有些毕业生已经悄悄拿两百万的年薪了。最近网上疯传一张华为大BOSS签发的邮件截图，华为宣布对部分应届顶尖生实行年薪制。这8位博士学历毕业生，年薪最低的为89.6万元，最高达201万元。相比国内互联网行业的工资水平，华为可以说是十分豪横了！
如今的华为，在5G技术上遥遥领先世界，手中握有众多关键技术的专利，可喜可贺的背后是无数人的付出，也与华为对于人才的重视密不可分。华为老总在一次采访中说，华为的5G从无到有，以及现在的遥遥领先，与一个不谈恋爱的俄罗斯小伙子有关。
给了千万年薪，期间“闲散”十几年无所建树，遭人非议。直到有一天，他实现了2G到3G突破了，一切质疑烟消云散。
这就是人才的重要性，随着互联网和AI智能产业的快速发展，这方面的人才供应就产生了缺口。而在我们“寒窗苦读”的辣些日子，语数英才是考试占比的大头，教育行业在工程技术、科技智能存在空白地带，这也直接造成人才结构的短板。
没有硬核人才的输送，咱们高新科技就发展不起来。近年来，国家大大增加了对教育事业的拨款。政府也忙活起来了，各种人才政策的落地，渴望帮助当地的企业去留住这些稀缺人才。国家对于人才的需求如此热烈，公办教育的承接者——民办高等教育也出来响应号召了。不过这一次，民办教育在角色上进行了转换，吉利投资办学就是一个很好的例子。
经历过艰难创业史的李书福，已经吃过了人才缺口的亏，因此他创办吉利学院之初，就是想补足国内汽车人才的短缺。李书福曾经多次在各种场合说道，“吉利旗下的学院优势在哪里?吉利凭什么跟其他汽车品牌竞争?到今天为止，吉利唯一跟别人不一样的就是我们有强大的教育培训系统”。如今回看这绝不是一句空谈。
而现在，面对近年来社会紧缺的大数据工程技术人员的缺口现状，吉利学院招生的专业也顺应了变化，包括了科学与大数据技术、物联网工程、电子信息工程、人工智能、机器人工程等等三十多个专业，这些看起来硬核听起来就很厉害的专业，将会有源源不断的“明日之星”从这里诞生，这些硬核人才可能就是未来年薪百万的种子选手们。
吉利投资办学，不仅积极响应了国家的号召，这些新兴硬核的应用专业，给了很多青少年追梦的学习平台，来这里你可以学习如何制作一台AI机器人，学习如何成为一名电子工程师……就是可能发量会受到威胁~不得不说吉利学院这种与时代需求同进步，可持续的教育事业，让我们看到了中国企业家的全球视野和教育情怀。