人们总是一边嘴上说不要，但身体却很诚实！很多人抱怨教师工资低，但另一边参加教师资格证考试的大军却不断的壮大。江苏省作为参考人数全国第四的省份，报考科数为447320人，本次考试全国报考规模超40万的有4个省份，前三考试人数的省份，保守估计不低于150万人，本次笔试人数预估考试人数约1000万人，还能说体制不香吗？
985名校毕业生进体制，清华毕业生当老师
而近来关于985名校毕业生纷纷进入体制，甚至有清华北大的毕业生纷纷选择当老师的消息也受到了广泛的热议。2019年北京大学的就业报告显示，全校有2822名毕业生与用人单位签订三方协议，其中到机关和事业单位工作的毕业生比例为49.79%，去国企的占27.14%。过去中小学教师是师范院校毕业生的主场，如今正在被清华北大等一流大学的硕士博士毕业生所抢占。
杭州某教育集团公示的2020年第1轮教师招聘录用人员公示名单当中，在35名拟录人员当中，有32人为硕士，3人为博士，几乎清一色是清华北大毕业生，而且都是硕士及以上学历。甚至连校方都感叹：“没想到有这么多北大毕业学生来应聘！”清华北大就是顶尖的985，也是风向标啊！
非名校生还有出路吗？
1.学历劣势
北京师范大学著名教授顾明远曾经提到过学历歧视的问题，对学历的盲目崇拜，在一定程度上造成了非名校生的就业压力。
2.人脉劣势
相对于名校生而言，非名校生的圈子稍差一点，人脉上就有劣势。你不能像陆步轩一样拉个朋友卖猪肉都能火遍全国。
3.资源劣势
社交的本质在于价值，相对而言，非名校生的价值可能被看低，那么其相对的可以整合的资源就更少！
非名校生谋求出路的可能方法
1.放下所谓的面子
如果想过上优渥的生活，想为自己的家人提供优渥的生活，想挣钱你得先放下所谓的面子，其实也是虚荣心。
2.无限的接近市场
名校生也好，非名校生也罢，接近市场就有无限的可能。无限的接近市场，深挖客户需求，不怕挣不到钱。我一个女同学，非名校毕业，身材样貌姣好，情商很高，但开始很难找工作，后来迫不得已去了足疗店，收入很高，再后来，自己掌握了资源之后，脱离了老板。一个月的收入3万 ，5万，10万全在于她自己。
3.勤于思考，勇于跳出舒适区
问过一个大佬，如何找到下一个风口？大佬说：你要勤于思考，要勇敢的跳出舒适区！温水煮青蛙对一个人是最可怕的！自古温柔乡就是英雄冢！你自己好好思考吧！
结语：
其实在国内数量众多的还是那些非名校生，全国高校3000余所，而名校仅100余所，还是希望大家能够关注那些双非院校的学生，那些非名校生，他们才是未来国家的中流砥柱！而且甚至很多名校生都出国了！强烈呼吁能给非名校生更多的机会，错失了高考并不意味着将要错失一生！觉得我说的有道理，请帮忙点赞和转发！
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