河南女教师“职称事件”后续：20天被约谈十次，学校无任何违规！
前段时间，河南焦作女教师称自己遭遇职称评审“潜规则”的事件闹得沸沸扬扬，引来无数网友的围观。事情的经过是这样的，今年，该女教师与学校其他16位教师同时竞选高级教师职称评审，但是该校只有6个高级职称名额。原本，该教师个人总分排名第二，应该是有很大把握的。
但是，在在该校的个人投票环节，一位原本倒数的教师凭借良好的个人关系获得高分，成功逆袭，而那位女教师由于“不擅长搞人际关系”而落选。她不服，找到校长，校长表示：人家都不给你投票，其言外之意就是这位老师与其他同事及校领导的关系不好。女教师很气愤，自己是教学的，又不是来搞人际关系的！
于是，她选择把这件事在网络上曝光。随着“职称事件”的不断发酵，相关教育部门迅速介入。24日，这起事件的最新后续来了。这名女教师在网络上发布视频称：近20天里，一直在配合调查组的工作，不停的被约谈，大大小小的约谈达10次之多，再加上两次调查组的调查结果反馈，所以一直在配合调查组的工作中。
经过多次调查，调查组向该女教师进行了反馈：学校在高级职称教师评定的过程中不存在任何违规现象，并告知只口头通报，不准备在网上发布。这份调查结果态度很明显，学校没有任何问题，打分没问题，没唱票也没问题，你就接受吧！而且，出于多方面的考虑，不会把这个反馈发布到网络上。
为什么不发布到网络上？在我看来，这是相关教育部门的心虚的表现。其实，在一开始看到这件事的时候，我就觉得，这位女教师大概率要“吃个哑巴亏”了，学校不可能会承认自己有错，也不可能重新竞选，当时，我觉得这位女教师之所以闹这么大，很可能只是想要一个承诺，比如明年一定评选上等。
因为，如果学校承认自己错了，或者被调查出了错误，那么今年势必要重新竞选。那去年呢？如果有人举报，也要查吗？前年呢？这其中牵扯到的事情太多了，所以基本不可能会重新再选。事情果然不出所料，学校没有任何违规现象！真的没有吗？我看悬，光是投票环节不公开就是一个大问题。
对于这个处理结果，该女教师显然是不满意的，她表示：自己会对此事坚持到底，逐级反映，直至事情真相大白。其实，在我看来，这位女教师没有再去追查真相的必要了，所有人都蒙着眼，只有你自己睁着眼又有何用？当然，她也不用担心，学校领导绝不敢给她“穿小鞋”，她的背后是无数对此感同身受的一线教师。
最后，评聘高级教师职称原本是教师能够享受的一项权利，决不能成为某些人获取个人利益的法宝，更不应成为有些人手中打压教师的工具！
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