在很多人眼中，公务员职业是最稳定的工作，一旦考上就意味着不会失业了，是端起了真正的“金饭碗”。但事实上，作为一名公务员，如果干不好，也会丢饭碗的。根据《公务员法》等有关规定，公务员有以下这六种情况之一的，就会被辞退或开除，可见“金饭碗”到底也是不存在的，我们一起来了解一下，尤其是公务员，要特别注意！
一、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的。
大家不要以为公务员只要考上就高枕无忧了，凡是工作就都会有考核。在一般的企业有绩效考评，公务员也有职业年度考评，凡是连续两年在年度考评中被评定为不称职的，依法就可以辞退了。
二是不胜任现职工作，又不接受其他安排的。
公务员考试和面试有时候并不能完全确定一个人办事的真实能力，有时候报考和录用的岗位与个人能力并不匹配的，可以安排转到其他岗位。这跟单位发现员工能力不足以胜任岗位需求时，单位可以调岗一样，公务员也是如此；如果作为一名公务员，能力不够又不服从调配的，单位可以将其辞退。
三是因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。
要说公务员是“金饭碗”，除了待遇比较好以外，最大的优势就是“稳定”，当遇到单位整合问题时，一般企业可能就是简单的裁员，但公务员会另行给其安排工作岗位，不会简单一辞了之。但是，这也不是说岗位可以随便选择，当这类公务员拒绝了合理工作安排时，单位也可以将其辞退。
四是不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续担任公务员工作，又不宜给予开除处分的。
这一条主要指一些违反了《公务员法》的行为，但是过错又没有达到开除处分标准的，可以按辞退处理。因为被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。而开除则是没有的。
五、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，予以辞退。
这一点比较直白，就不展开解释了！总之，上班要守规矩，请假也要守规矩，否则要承担责任的。
六、依法被判处一定刑罚的，给予开除处分。
根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，存在以下三种情况的，给予开除处分。
（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；
（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；
（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
从以上这六种情况我们可以看出来，公务员其实只是一个普通职业，也面临被辞退或开除的风险！在此提醒那些在职或准备入职的小伙伴，一定要严格要求自己，做一名合格而优秀的人民公仆。