作为一名合格的教师，首先需要遵守的就是师德师风，不违反教育部相关规定，以教书育人为己任。
然而近些年总是会发生一些违反师德或违反有关规定的事，让人不解。在教育部如此高压之下，依然有人选择顶风作案，甚至造成极其恶劣的社会影响，不禁让人反思这究竟是怎么了？
班主任老公殴打家长
辽宁沈阳，第127中学最近发生了一件让人匪夷所思的事。该校初一年级某班级班主任金老师，利用周末时间组织学生在一处隐蔽的居民楼进行有偿补课。
对于这种行为明显是不被允许的，然而接下来发生的事更让人震惊。
张女士（化名）家孩子小磊（化名）是金老师的学生。按照金老师的要求，张女士让小磊带了1400元现金交补课费。之后也就正常开展周末补课。
然而，在有偿补课进行了一段时间后，突然有一天，金老师不知从哪儿接到了消息，当地在查有偿补课，查到了她那儿。于是她便提前让孩子们都回家了。
事发之后，金老师猜忌是张女士举报的，于是边和张女士之间产生了冲突。
张女士很憋屈，她坚决认为不是自己举报的，于是便想和金老师化解矛盾冲突，于是便前往学校找金老师。
可谁曾想，到了学校保安室之后，等来的不是金老师，反而是金老师老公，对她进行了殴打。幸亏保安反应及时，将两人拉开，才得以控制局面。
随后张女士便选择了报警。
迎来“新进展”，班主任开除，校长免职
事发过去了近1个月，张女士一直没收到金老师的道歉，这让张女士感觉很憋屈，于是便将此事通过媒体曝光。曝光之后瞬间引发大量关注，有关部门也高度重视，积极展开调查。
最终经过调查核实之后，金老师被给予开除处分，而另外两名参与有偿补课的教师均被降低岗位等级，同时还有一人给予留党察看二年处分。
而此事的另一位关键人物，学校校长金某，因违反工作纪律，被给予免职处分，同时给予党内严重警告处分。
其余相关人员也受到了不同程度的处分。
从官方通报结果来看，此次调查比较彻底，处分力度也很大，调查效率也很高，得到了网友们的高度好评。
一些建议
1、坚决杜绝在职教师有偿补课
近些年，教育部先后下发多份文件，明确禁止在职教师进行有偿补课行为。然而依然有个别地方个别教师选择“顶风作案”，总以为自己能成为“漏网之鱼”。不过大家要记得这么一句老话“常在河边走哪有不湿鞋”。
大家获得教师编制并不容易，因为有偿补课断送了自己的教师编制真的值得吗？
同时教师们还是要铭记自己的责任与义务，扎实做好教育教学工作，这样才能得到家长的信任以及学生的尊敬。
2、加大在职教师有偿补课行为督查力度
有时候光有政策不一定能管住人，还得结合督查才能起到想要的效果。不然在个别地方就会存在“明知故犯”的情况。
当加大督查力度之后，有这种想法的教师就得掂量下其中的风险与成本了。从而有效减少类似违规行为的发生。
其实很多事情都是这样，不能过度地相信他人的自觉性，所以督查还是很有必要的。
3、畅通举报反馈渠道，保护举报人隐私
另一种减少在职教师有偿补课情况的办法就是畅通举报反馈渠道，让家长、学生以及社会人士能够有多种有效的举报反馈渠道。这样当发现在职教师从事违规行为时，就能第一时间举报反馈，从而有效减少类似情况的发生。
但是有一定需要保证，那就是保护好举报人的个人信息，不然大家都不愿意去冒这个风险，去公然吸引仇恨。
4、加强教师职业道德教育
对于校方而言，需要持续加强教师职业道德教育，对于一些违规行为要反复强调，引起重视。同时通过树典型的方式，找出几个反面例子，加大惩处力度，以儆效尤。
对此，你怎么看？