最近一省市为了促进就业引导，提升人才质量，提高养老服务人才的长驻性，设立了针对应届生入职的奖励政策，本科及本科以上学历发放6万元、专科和高职学历发放5万元、中职学历发放4万元奖励，会在三年内将入职奖励发放给入职者，更好的鼓励高素质人才加入到养老服务行业。
对于养老服务行业的从业者，会有相关的岗位津贴福利，根据护理员的岗位技能津贴福利分为500元至1500元的五个标准。奖励会在月底连同工资发放到护理员的工资卡上。这样的福利政策会更加吸引人们关注养老行业的从业现状，将大学生的求职思路扩展的更广。
大学生在求职过程中不应该局限目光，应理性分析各个行业现状，结合自己的专业技能综合考虑人生的一份行业与职业选择，毕竟迈出校园的第一步很重要，当然在遇到岗位要求很高的职位我们要考虑努力提升自己的学历现状，毕竟学历还是很重要的敲门砖。
