有人会提出这样的问题：作为清华大学的教学者，作为领头羊，会有什么样待遇呢？
提起清华大学，不少人第一反应是既高贵又神秘，作为国内数一数二的知名学府，每年为国家输送了大量的精干人才。不仅入学的学生个个都是人中龙凤，他们的教学老师也是凤毛麟角的存在。
那么作为清华大学教学教授，可以享受什么样的待遇呢？
或许她可以给我们答案，曾被称为清华最年轻的美女教授-颜宁。
谈起颜宁，也是在大众视野出入次数比较多的。他出生于山东章丘，中国结构生物学家，2000年毕业于清华大学生物科学与技术系，2007年-至今清华大学教授、博士生导师，现为美国普林斯顿大学教授，美国国家科学院外籍院士。
说到这里有人就会好奇了，他不是清华的教授吗？怎么又跑去美国当教授了呢？那就不得不提一提她的导师施一公，13年前颜宁在美国的名声已经很大了，她研究的领域都已经取得了不菲的成果。为了响应祖国的号召，和导师毅然踏上了回国之路。
然而在2017年5月7日，清华大学证实颜宁已接受美国普林斯顿大学邀请，受聘该校分子生物学系雪莉·蒂尔曼终身讲席教授的职位。
为什么回国后的颜宁又再一次离开祖国呢？
在一次偶然的机会当中，颜宁透露在清华当教授的年薪仅“10万”。在一般人看来，十万的确不算一个小数目，但是在北京那样的条件下，就显得有些捉襟见肘了。颜宁作为一个女人，当然也不能抵住美国优厚的物质待遇，她有权利为自己争取更优越的生活工作条件。
其实对于“人才流失”这个问题，已经屡见不鲜了。前段时间，被爆出的合肥中科院90多名科研人员集体离职、杭州街道办招聘清北硕博等等，这些和华为发起的“天才少年”项目薪资百万，其实就已经形成鲜明的对比。
在国内国企上班没有太多的晋升机会，拿着固定的死工资，怎么禁得住国外几倍、几十倍高薪诱惑呢？作为社会已经打拼几年甚至几十年的人，比不过一个刚出社会的毕业生，这已经让不少人感到寒心，当然这仅仅客观角度。
这些可能是为数不多的例子，但也不可否认事物的存在，对于“人才流失”我们是否要认真反思一下呢？如果留不住人才，我们的”强国梦“何时才能实现呢？