调查显示：我国从事幼儿园教育的人群中，男性占比1%，女性占比99%。
执笔：陈芳
主编：刘一之
定稿：苏子后
通过数据不难看出，在幼儿园老师这一职位中，女性占据着绝对的人数优势，男幼师十分稀缺，很多人认为没男教师也无所谓，毕竟幼儿园只是孩子们玩乐的地方，然而事实却并非如此。
本文图片均来源于网络，图文无关
猛男幼师走红
前段时间，一则男幼师带小朋友做操的视频火了，视频中一位身材健美的男幼师带着一群可爱的小朋友跳着“大力士与小公主”的课间操。
经过了解，这位男幼师是幼儿园的外聘老师，目前已经从事这个行业五年了，虽然其本来是从事的健身行业，但是和小朋友相处之后发现自己很热爱这种工作，和孩子们相处也很融洽。
所以就成为了一名幼师，一直以来都在班级中受到学生和家长的欢迎。
而关于其走红的原因除了让人看到了不一样的反差萌，最主要的还是因为男幼师这个身份。
事实上，这位老师并不是第一个走红的男幼师，几乎每隔一段时间，就会有一个男幼师出现在我们的视野。
为何过去男幼师比较稀缺？
1、传统观念的影响
在我们的印象中，幼儿园就是一个接受照顾的地方，特别是如今很多女性早早回归职场，孩子在家没人照顾和看护，于是早早将其送到幼儿园。
而在照顾方面，人们总是认为女性比男性细腻和耐心，照顾更为周到，因此，在幼师的选择上，很多幼儿园和家长都会倾向于女幼师。
2、工资待遇较低
如今生活水平提高，家庭成本也有了较大的增长，从事幼师这一行业很难满足家庭生活的需要，对男性而言更是如此，这也是男幼师稀缺最根本的原因。
即使有部分男性选择从事了这一行业，其忠诚度远不如女幼师，遇到更好的机会和发展，就会选择脱离这个行业。
3、高校幼师教育的错误思想
高校在培养幼师类的专业人才时，并未对男女进行区分，而是一概而论。
而在专业知识和特长的培养上又以女性为主，这样就会导致男性本身的特点被掩盖，盲目学习适合女性的教学模式只会导致其竞争能力减弱，在竞聘的时候处于劣势。
即使被录取，在进入正式教学的时候也很容易出现格格不入的情况，导致其被迫放弃从事这一行业。
为何如今男幼师越来越吃香？
毫无疑问，男幼师是很有必要的，他们主要有以下优势——
1） 性别教育
在幼儿园阶段，是孩子性别意识发展的一个关键时期，如果只有女教师，那么在他们的眼中就全都是一样的，那么其性别意识也会比较模糊，不利于之后的发展。
而有了男教师就不一样了，能够更好的对男性和女性做出区分，从两者的外形以及行为了解他们的区别，有利于其性别意识的建立及发展。
尤其是对于“丧偶式育儿”家庭而言，有了男幼师这样一位男性角色的存在，往往能让孩子有更多的机会接触到男性刚毅坚强的一面，其一举一动，一言一行能够慢慢渗透到孩子的日常，影响到他们的性格塑造、日常生活等。
2）教学模式多样化
男女性别的差异并不会出现能力的不同，但是在教学模式上却有着明显的差异，男性是偏向直接简单的，而女性则是委婉细腻的。
孩子们在不同模式的熏陶下能够更好的发展和对自身存在的问题做出判断，其学习生活也能得到不一样的体验和收获，对于男学生而言，更是有了一种全新的参照。
3）体育训练
在体力上，男性有着天生的优势，而幼儿园的孩子们正处于快速发展的阶段，其精神和体力都是比较强的，很多体育活动对女幼师来讲会偏累，而对于男幼师来讲却很轻松。
4） 各项事务
幼儿园组织一些活动或者家长会，需要准备各种仪器或者搬东西等体力活，如果全部交给女幼师来办耗时耗力，可是有男幼师却不同，不仅能够更快处理完这些事情，还能让女幼师得到一定的休息。
如何促进男幼师的加入
▲改变固有观念
其实这个方向需要社会各界的共同努力，只有当大众意识到幼师是一份正常的工作，和其他任何行业都是同样的性质，而不仅仅是一份保姆式照顾。这样才能破除对男幼师的偏见，让他们更愿意从事这一行业。
▲提供好的成长环境和发展
就幼儿园本身而言，应该给男友是提供平等的发展平台和机会，让他们有晋升的空间，这样在经济收入上才能得到提升，也就解决了最根本的问题。
▲ 高校教育模式要适合
对于高校的教育来讲，应该对男女幼师进行适合的教育，因材施教，而不是一概而论，这样才能够更好的发挥各自的特长，男幼师才能具备足够的竞争力。