日前，教育部曝光了8起违反教师职业行为准则的典型问题。
我们对这8起案例进行分类：
1，发生在高校的有3起。
分别是福建商学院教师王某多次xing sao扰学生问题；南宁师范大学师园学院教师陈某某xing侵学生问题；三峡大学教师郎某某使用低俗不雅方式授课问题。
2，发生在中小学的有4起。
分别是山西太原知达常青藤中学教师李某某组织有偿补课，管理教育学生简单粗暴问题；江苏宿迁沭阳县翰林学校老师耿某带领学生应援娱乐明星问题；江西抚州南丰一中教师徐某某体罚学生问题；辽宁沈阳第127中学教师金某有偿补课、指使家属殴打学生家长问题。
3，发生在幼儿园的有1起。
安徽合肥庐阳南国花园幼儿园教师苏某某体罚幼儿问题。
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从上述8起典型案例可以看出，从大学到中小学再到幼儿园，覆盖了高等教育、基础教育和学前教育。曝光的这8名教师，分别违反了新时代高校、中小学、幼儿园教师职业行为十准则的当中的有关条款，违反了各学段教师职业道德，有的还构成了违法犯罪。
在上述8起典型问题当中；
有2起有偿补课，发生在中小学阶段，违规者既有公立学校的老师，也有私立学校的老师；
有2起体罚，分别发生在中小学和幼儿园当中，也是公立私立都有；
有1起应援娱乐明星，发生在小学；
而3起发生在高校的违规失德甚至违法行为，实在令人义愤填膺，为高校存在这样的人渣教师禽兽教师感到震惊和遗憾！这三起典型的违规者分别是二级学院和独立学校的老师。
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来看教育部公布的处理结果：
1，开除的有3人，分别是2名高校教师和1名中学教师。xing sao扰和xing侵的两名高校衣冠禽兽被开除公职，前者撤销教师资格，收缴教师资格证，列入教师资格限制库；后者教师资格依法丧失，注销并收缴教师资格证，终身不得重新认定教师资格。
沈阳市127中学的金某利用班主任之便，伙同七年级其他两名老师拉班补课，在事发后不思悔改，反而指使家属在学校门卫室殴打学生家长（怀疑补课被查是她举报），造成极其恶劣的社会影响，因此被开除。
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2，解聘的有2人，分别是1名私立学校教师和1名幼儿园教师。前者违规有偿补课，并且教学管理行为失范；后者掌掴幼儿。
3，应援娱乐明星的教师停职检查；用不雅图文讲授日语的大学老师停课，调离教师岗位，通报批评，扣罚绩效工资，取消年度评优资格；体罚学生的中学老师警告，扣除一年绩效工资，三年内不得评先评优，当年师德考核不合格。
4，一岗双责，对有关学校的校领导也作出相应处分。
5，违法犯罪的依法追究其刑事责任。
6，党员教师同时给予相应的党纪处分。
剑客老师有话说：
1，教师被称之为太阳底下最光辉的职业，它天然地比其他职业更讲究道德情操。
对于许多职业，即使从业者有违反职业道德的行为，人们也尽可能宽容为怀。而面对教师的失德失范，人们仿佛一下子变得苛刻起来，眼睛里揉不得半点沙子。哪怕教师违规失德的行为并不算过分，人们也会下意识地将它搁到放大镜下来看，更何况少数教师干出的超出正常人能承受范围的可耻行径呢？
2，教师失德会造成信任塌方。
上述8起典型问题中的老师，确实给教师这个不容易的群体抹了黑！而他们最大的危害还不在于所犯错误的本身，在于让社会、民众对于教师产生了信任危机！如前所述，老师们每日兢兢业业，恪守职业道德和行为规范，还免不了受到部分挑剔家长的苛责，更不用说干出令人不齿的勾当，又怎么可能不引起高度怀疑和广泛谴责呢？
3，林子大了，什么鸟都有。
1732万各级教师当中出些个奇葩另类，隐藏一些坏东西也不以为奇。谁敢豪言，哪个行当没有一些坏分子呢？
4，教师队伍的进口关和出口关都重要。
选拔教师首先要把好进口关，以德为先，德才兼备，要把真正热爱教育事业，有志于帮助学生健康成长的优秀人才选拔到教师队伍中来。
然后还要畅通出口关，不能一朝成为教师，就能够终生待在教师队伍里。只要品德不过硬、思想不过硬、本领不过硬，都要退出教师队伍，特别是品德和思想不过硬的，更不能对其手软，一定要零容忍。
本领不过硬，还可以通过培训的方式助其提高。老师的品德和思想出了问题，对于学生的负面影响很可能是一辈子的！
你觉得教育部的公开曝光，有震慑作用吗？这样的曝光是不是还应该加大力度呢？欢迎留言。