每个父母都希望自己的子女将来能有出息，更希望自己的孩子能有一份稳定、旱涝保收的工作。一般来说，在事业单位上班或者当公务员就是最好的选择，如果说公务员是金饭碗的话，那么事业单位职工就是铁饭碗。
其实我们都知道事业单位的工作类型，但是却很难有人知道事业单位的真正概念。简单来说，事业单位，是指为了社会公益目的(企业是以盈利为目的，要发营业执照，事业单位不需要)，由机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育(学校)、科技(科研)、文化(媒体)、卫生(医院)等活动的社会服务组织。事业单位不属于政府机构，但有时会代政府履行一定的职责。
当公务员是很多人的梦想，由于它是金饭碗的缘故，所以考公务员的人也越来越多，竞争压力也越来越大，既然事业单位的待遇水平也不错，而且工作也稳定，为啥不考事业单位呢？于是有人想通了这件事，纷纷转型事业单位。
现在，我们可以把事业单位分为三类，即具有行政职能的事业单位、从事生产经营的事业单位和从事公共服务的事业单位。最贴近我们生活的学校和公立医院都属于此类范畴。
早在2016年，人力资源和社会保障部在出台《事业单位人事制度改革》时就明确提出：“研究制定高校与公立医院建院管理后人事管理联动办法”。也就是说，早在几年前，人力资源和社会保障部就决定，高校和公立医院可以取消事业单位的编制，但仍保留事业单位的性质……
首先，让我们看看事业单位改革可能会发生的变化。改革前，事业单位存在着一些弊端。事业单位的性质介于事业单位和企业之间，因此在薪酬和责任上有两种参与。因此，改革将对事业单位的性质进行具体的划分。
具体类型如下：1。将原承担行政职能的事业单位转为公务员，也可以转为公务员招聘，配备行政人员的可能性较大；2. 从事经营活动的事业单位改制为企业，工资按照单位业绩进行分配。如果单位效益比较高，工资水平也会比较高；3.调整原有的公益机构，继续设立。公益性工作可以增加收入，开辟晋升渠道。公益性二类岗位，单位性质不会改变，但员额将裁减。
因此，通过这样的整体改革，我们可以看到以下积极的方面：1。公务员的招聘将会大大增加，这对我们想考公务员的学生和想考事业单位的学生来说，无疑是一种双重利益。它迫切地增加了我们成为公务员的机会。同时，同样的职位会有更高的收入和福利。2. 提高事业单位收入水平。一方面，事业单位薪酬改革将进一步完善；另一方面，随着一些单位的公司化，工资、报酬和工作内容可以在进入公司前与事业单位协商。取消事业编制，并非坏事，因此，总的来说，同一职位的入职门槛和薪资对我们来说是比较有利的。
可以说，这样的措施确实惠及了很多人，而且还提供了更多的就业机会！如果仔细分析，有两个行业在未来可能会有很高的需求：医生和教师。
在事业单位改革下，未来从事相关职业的人可能会享受到很多好处。然而，当人们找工作的时候，它仍然取决于工资水平。那么事业单位的工资水平如何呢？
据报道，2019年事业单位工资标准为：专业人员月薪1510 - 6010元，管理人员月薪1510 - 6910元，普通员工月薪1480 - 2250元。专业技术人员、管理人员260元至7204元/月，职工工资标准225元至2232元/月。
事业单位的工资水平不低，而且待遇水平高，每年都会有各种奖金，而且五险一金的水平也比较高。即使你认为事业单位的工资水平不高，但每年仍有很多人渴望进入。财经网还于2019年公布了义务教育教师的工资标准，月薪为1675元至6665元，工资等级为288元至7989元。
其实不管是医生还是教师，你每个月都可以得到这个稳定的基本工资，还有绩效、补贴和相应的福利。虽然事业单位是铁饭碗，但是说它是金饭碗也不为过。
除此之外，事业单位的工资水平每两年调整一次。2014年10月工资改革开始后，基本工资先后在2016年10月和2018年7月进行了两次调整。
2020年本应是底薪再次上涨的一年，但在今年特殊环境下，资本工资的上涨可能会暂停。虽然今年的加薪可能会暂时搁置，但政府和事业单位的基本工资是有保障的。但是，其他奖励，例如津贴、业绩奖励和改革补贴，可能与当地经济和社会发展有关，并可能减少。
但不要气馁，应该涨的钱还是会涨。前段时间，央视新闻联播还以“教师地位和待遇将得到全面提高”为主题，介绍了我国教师地位和待遇将得到全面提高，并得到更多的尊重和关注。此外，来自河南省的消息称，将为农村教师提供36亿元的生活补贴。
河南省市县三级财政筹措36亿元用于发放“一补两贴”。省人力资源社会保障厅广泛征求意见，精准设计班主任津贴和教龄津贴发放办法。省政府及有关部门通过建立周报制度、开展实地督查等手段，有效推动政策落实、补贴到位。
总的来说，事业单位的基本工资不会太低，毫无疑问，这些人工作时收入更高，退休后得到更多的养老金，是真正的金饭碗。