今年，面对全国普通高校毕业生同比增加、经济下行压力和疫情叠加影响的严峻形势，滨州职业学院多措并举攻坚克难，毕业生就业率达到95%以上，位列省内高职院校前列。近日，该校招生就业处处长胡云斗针对毕业生就业问题接受了滨州日报/滨州网记者专访——
记者：今年滨州职业学院毕业生的基本情况如何？
胡云斗：2020届毕业生7283人，其中山东省生源 6976人，占毕业生生源总数的 95.78%，滨州、临沂、烟台、青岛、菏泽等地较多，外省生源307人，占毕业生生源总数的4.22%，内蒙古、河南、山西等省（区）较多，毕业生中男生2999人，占41.18%，女生4284人，占58.82% 。
记者：受疫情影响，毕业生就业遇到许多困难，滨职的毕业生就业怎么样？
胡云斗：目前已就业6978人，其中签定就业协议书2120人，专升本751人、入伍284人（直招士官生195人）、出国就业5人、自主创业31人、签订劳动合同及其他形式就业3700人，基本达到了预期目标。
记者：滨职毕业生就业的主要区域在什么地方？
胡云斗：今年省人力资源社会保障厅统一开设了“就选山东”山东高校毕业生求职招聘云平台，鼓励毕业生在山东就业，在当地就业。据统计，毕业生中的95.48%留省内就业，滨州、东营、济南、青岛、烟台、淄博等地就业人数较多，其中留滨就业人数超过30%以上。
记者：学院为解决大学生就业采取了那些主要措施?
胡云斗：学院始终坚持以就业为导向，为了做到 “防疫就业”两不误，主要采取了以下措施：一是继续加强校企合作，不断开辟新的就业市场，与600家用人单位保持密切的沟通；二是加强与毕业生的联系，通过班级qq群、微信群建立了有效地信息传递方式，做到及时发布有关信息；三是加强对困难群体、少数民族毕业生就业帮扶力度，毕业生中国家助学贷款231人，特困生171人，少数民族学生63人，已实现全部就业；四是充分发挥网络信息平台作用，为用人单位和毕业生提供优质服务，开设了“滨州职业学院就业指导服务中心”微信公众号；五是加强学生就业、创业指导教育，广泛发动和组织毕业生参加教育部“24365”就业公益课、人社厅“就选山东”在线云指导等课程学习，举办线上线下各种形式的就业创业指导活动70余次；六是采用线上与线下结合、专场招聘会与综合招聘会相结合，架设了滨州职业学院网上招聘平台，开展向2020届毕业生推送教育部组织的“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务”等活动，共有八百余家用人单位提供了较高质量就业岗位近30000个，有效地促进了学生就业。
记者：学院大学生就业工作有哪些亮点值得推广？
胡云斗：学院党委高度重视学生就业工作，坚持“招生为生存线、教学质量为生命线、就业为磁力线”的“三线观”。一是形成了“齐抓共管、上下联动”就业工作体系。学院实施就业工作“一把手”工程，按照“部门主导、院部为主、全员参与”的工作思路，构建了五个层次的管理机构，有效地推进了就业工作开展。二是构建了“全方位、多层次”的就业指导服务内容。形成了课堂教学、云线指导、校外实训、就业大赛、社团活动“五位一体”的教育体系，提升了学生的就业竞争力；三是建成“开门开放、多元多样”校企合作平台，拓展毕业生就业市场。开展“订单式”培养，建立了26个“订单班”，实现了院校与企业培养无缝隙衔接。到学院招聘企业的质量不断提高，规模以上企业达到了80%以上，各专业供需比均在1:5以上，有效地促进了毕业生高质量充分就业。
记者：请问下一步工作有什么打算？
胡云斗：一是紧紧围绕滨州经济社会发展，对接区域企业岗位能力需求，努力提高对本地的人才贡献率；二是继续加强毕业生就业指导工作，提升毕业生综合就业力；三是加大同规模以上用人单位的联系合作，为学生搭建就业平台和提供高质量就业岗位；四是做好对本届毕业生、五年内毕业生就业跟踪调查工作，通过第一手资料，为学院专业设置提供参考，同时为毕业生提供优质的后续服务。
来源：滨州日报/滨州网
值班小编：张婵
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