50万元安家费，10万元科研经费，直接聘任副教授岗位，年薪暂定30万元……
在12月9日的省政府新闻发布会上，作为优秀拔尖人才，刚被山东师范大学从国外引进的副教授王进详解了来鲁工作的体会和感受，他说省市各项支持政策让他感受到“山东对于人才，特别是青年人才的重视”。
作为优秀拔尖人才，王进被山东师范大学引进到化学化工与材料科学学院工作，加入了山东省高峰学科化学学科团队。王进本科就读北京大学，后赴国外大学攻读博士学位，毕业后做了三年博士后。主要研究方向是有机电化学，目前主持国家自然科学基金青年基金1项，在化学的顶级期刊德国应用化学等期刊发表论文10余篇，申请专利1项。
“山东师范大学坐落于美丽的泉城济南，历史底蕴深厚。来山东师范大学报到后，学校给予我50万元安家费，10万元科研经费，直接聘任到副教授岗位，年薪暂定为30万元。可以说，我享受到了学校给予引进青年人才的良好待遇。”王进说：“山师针对青年人才构建的培养体系也是我最终选择这里的原因，学校坚定实施人才强校战略，坚持内培外引，实施东岳学者行动计划，从东岳学者青年人才、到东岳学者拔尖人才和东岳学者领军人才，为青年人才成长提供了稳定连续的滚动支持，畅通了人才成长渠道。”
王进说，济南市为高层次人才提供租房补贴，他申请到了每年1.8万元补贴，连续享受三年。“我还关注到山东省还有专门针对青年人才的各项支持政策，比如泰山学者青年计划，省中青年突贡专家，省杰青等等，为像我这样的青年教师提供了进一步成长的支持。通过这些支持政策，我感受到了山东对于人才，特别是青年人才的重视，这些鼓励和支持我都会转化为努力工作的动力，踏实教学，潜心科研，争取以扎实的工作业绩为山东的高质量发展贡献一份微薄的力量。”
省人力资源社会保障厅副厅长周春艳表示，山东实施“青年优秀人才引进计划”，简化招聘流程，放宽数量限制，目前已引进青年博士669人。实施“企业博士（后）集聚计划”“省博士后创新人才支持计划”“千名博士进企业”，截至目前已为137名企业博士后发放补贴1275万元。改进博士后创新实践基地设立方式，实行“先设站、后授牌”，推动博士后科研“两站一基地”与科技创新平台协同发展。目前，全省已建立博士后科研站516个，设站数量位居全国第3位。设立博士后创新实践基地272个，新招收博士后1096人，在站博士后人数超过5000人，实现了历史性突破。
速豹新闻网·山东商报记者 刘建宇
速豹新闻网·山东商报编辑 高建军