12月11日《北京青年报》刊发社评《厚植高质量发展强大人才支撑》，提出紧扣需求发展现代职业教育，完善技术工人职业发展机制和政策，使更多社会需要的技能人才、大国工匠不断涌现。读后很有教益。
我认为应多举办职业技能大赛这样的技能竞赛，让能工巧匠脱颖而出。要搭建“校企双制”人才培养模式，政府应加大对技工院校的投入，构建更加科学合理的薪酬和人才评价机制。
待遇偏低是制约技能人才发展的一大难题，所以亟须提高他们的待遇，建立完善技术工人工资分配、增长、激励等机制，推动工人技能水平与薪酬等级挂钩，真正树立起“技高者多得，多劳者多得”的鲜明导向。
要打破技能人才成长晋升的“天花板”，需要从两方面着力。一是要加快构建技术工人职业晋升的多通道机制，二是要在技能评价上不断改革，及时将新工种纳入职业资格目录范畴，让技能人才评价机制更加科学、高效。
文/孙维国
图源/视觉中国
内容来自北京青年报