据相关部门统计，明年将有909万名高校毕业生走出校门，步入社会。这些人中会有很大一部分人选择公务员和考研。由于每年考研与考公的竞争非常激烈，因此很多学生想要进入“体制内”就成了一种奢望。但好在，除公务员之外，这些金饭碗2021年起，将会大量扩招，薪资待遇远超公务员。
这些“金饭碗”将大量扩招，薪资待遇远超公务员
军队文职
这个岗位在近些年来特别的火，原因就是从事军队文员的人员，可与公务员媲美，而且在薪资待遇上面也是要远超公务员，其保险待遇、住房配套待遇都比较完善。在2020年军队文职招聘当中，一共招录近3万人。
可以说，军队文职的招聘规模与国考差不多。最重要的是，预计2021年军队文职还会继续扩招。虽说军队文职与之前相比有些许差距，但是整体的竞争还是要比公务员低的，所以只要提前备考，基本就能够一次上岸。
大型国企
国企员工的工资是节假日福利+基本工资+年终奖+绩效。可以说，国企员工的收入与公务员并没有多大的差距，但是部分地区的国企，收入还是能够远超当地公务员的。除了一些专业度比较高的岗位，会要求考生有特定的专业。
其他岗位并没有太多的要求，不过对于考生的年龄是有限制的，一般不能超过35周岁，研究生或者更高学历的考生，要求年龄限制在40~45周岁。值得注意的是，每月基本都有国企招录，但是招录的是外编人员。
外编人员的待遇与正式员工也没有多大的差距，五险一金也是有的，但就是工作不能称得上是“铁饭碗”，而且存在合同期满之后，有不再续签的风险。
烟草
烟草是我国国企，也是国家财政收入的主要来源，在烟草工作的人员，薪资高是毋庸置疑的。据数据统计，一位烟草员工的年薪大约在10W+左右，可想而知，如果是一线员工的话，薪资肯定会更高。
除此之外，烟草的福利待遇也是远超于私企，甚至公务员。部分地区还会为学生提供住房，或者是相应的补贴，还有节假日福利，以及必备的五险二金等。单凭这些就能让很多在基层工作的公务员非常羡慕，这也是烟草被称为是“金饭碗”的原因。
而且就在2021年，烟草公司将会大量扩招，并且多数岗位可能会向应届毕业生倾斜，或者在春季校园招聘的时候，有更多的岗位向应届毕业生开放。这也在更大程度上，减轻了应届毕业生就业难的问题。
大学生为何会出现就业难的问题？
学习过于僵硬
很多大学生太过于注重学习理论知识，并不会学习如果将这些知识，运用到实践当中。以至于太过死板，在就业当中，虽说能够找到对口的工作，但因没有足够的实践经验，因此会吃众多企业的闭门羹。
放纵自己
有些大学真的就信了高中老师常说的“上大学就轻松了”，因此真的上了大学之后，每天都放纵自己，不是在宿舍睡觉，就是打网络游戏，总之能够放在学习上面的时间与精力非常少，因此在毕业之后，根本没有学到什么有用的知识，光有学历没能力，也不会有企业会录用你。
高不成、低不就
很多大学生都会有这个通病，虽说在大学期间，也在学习，但是实际操作的能力并不会多少，而且除了学习之外，也不会去学习其他技能来提升自己，因此在就业当中，很多应聘者都有一项特殊的技能，而你只有一个学历证书，当然比不过别人。
总而言之，机会都是留给有准备的人，要是你想要进入以上这些“金饭碗”岗位工作的话，就要提前到相关网站查询具体的招聘信息，做好备考的准备。笔者祝你们都能够成功上岸！
以上就是本期全部内容，你觉得大学生该如何提升自己，才能摆脱就业难的问题？