2021年将有909万名高校毕业生走出校门，步入社会。面对严峻的就业压力，很多学生想要进入"体制内"也成了一种奢望。但好在很多大型的国企和央企一直在扩大招录应届生的规模，这是为什么呢？
1、政策对学生的优惠
受疫情影响，再加上应届生没有太多的工作经验和技巧，也没有足够的社会阅历，在求职方面处于劣势。面对严峻的就业难题，国有企业等空缺岗位主要招聘应届高校毕业生等政策，解决学生就业问题。并且这些优惠政策只有应届毕业生有哦，往届毕业生是没有这个的，所以作为应届毕业生要珍惜机会。
2、帮助提高就业率
现在国内每年的大学生毕业人数均高达几百万人，他们的就业问题已经成为社会重大问题，亟待解决。所以央企、国企要帮助国家提升就业率，只选择招录应届生。
3、企业规模大，需要的人才多
国企、央企规模较大，需要大量的基层工作人员加入，而应届毕业生人群恰好需要一份这样的工作。每年校招进入国企的大学生，都经过了严格的选拔，是非常优秀的人才，而且应届生可塑性强，经过职场的锻炼，他们的发展潜力会很大。
如今能否有一个好工作，成为学生和家长们非常关心的事情。所以选择国企是非常明智的，毕竟国企待遇好，又有一定的社会地位，说出去也是非常光彩的。