最近，一些“奇葩”的面试题目走红网络，大学生们纷纷吐槽：想就个业，咋就这样难呢？
企业招聘人才，除了笔试，还有面试。对于前来应聘的大学生，企业想尽了办法，出尽了奇招，甚至会在面试中使用一些与大学生专业毫无关系的题目，故意“刁难”人！
相信在面对这些“奇葩”面试题目的时候，大学生一定是一头雾水。毕竟，专业所学有限，企业出题古怪，太难适应了！
这不，有家银行招聘大学生，出了一道面试题：当你面前有4杯水的时候，来了5位领导，请问，你会如何分配呢？
这道题目，一下子就难倒了面试的大学生。
除了这样的题目，企业甚至会问前来应聘的大学生：你准备结婚吗？打算什么时候要孩子？
这样的问题，令大学生哭笑不得，不知道应该如何应答。
相信企业没有错，面试题之所以如此怪异，缘于他们想要招一些反应快、应变能力强的大学生。如果连一些突发问题都手足无措，企业哪敢要这样的人才？
不过呢，大学生也表示委屈：辛辛苦苦大学学习四年，全部泡在专业知识里，就个业求个职，你偏偏搞一些无厘头来做面试题目，这不是“耍弄”人吗？
对此，同学们如何看呢？
如果给你这个问题，你会如何回答呢？有4杯水，面前却有5位领导，你觉得应该如何做，才能得体合理，又不伤领导面子，又不会导致自己丢了工作？
最正确的答案是：
把水全倒掉！
看到这个答案，你会想到些什么呢？
为何要把水全部倒掉呢？你如果不倒掉，4杯水怎么可能分给5位领导，搞不好就要得罪人，是吧？那么与其得罪领导，倒不如干脆把水倒掉，招待不周就是了，出现问题了，马上改进，这样的话，总比得罪领导要好一些吧。
总而言之，这类面试题，就是在考大学生的应变能力，处事能力。如果你平时有这方面的积累，那么，肯定会开动脑筋，想办法解决问题。如果你平时只是囿于书本，思想僵化，又没有任何社会经验，肯定要在这样的面试题目上翻跟头，导致面试失败就业出现困难。
当代大学生，理应是全才，各方面都懂一些，虽然也要钻研自己的专业，但是，足够的生活经验、应变能力，也是必须要具备的。
您说呢？