文/小佳儿说
教师这个行业可以说是一直以来都是比较受欢迎的职业，整体上来说薪资待遇还不错，而且工作稳定，还拥有着令人羡慕的寒暑假以及各种假期。
但是在个别地区，教师的薪资待遇并不是很高，往往都是付出与回报不成正比的，所以现在社会上也有越来越多的人开始呼吁给老师涨工资。
在一些发达或者是稍微发达一点的城市还好说，在一些偏远地区的一线教师的薪资待遇并不高，甚至还会出现拖欠教师工资的情况。
教师工资分配不均
在很多人的固有印象当中，教师这个职业是一个工作稳定、薪资待遇高的工作，而且社会地位也是比较高，如果家里面能够出一位教师也是一件脸上有光的事情。
近两年高考报考师范类院校及专业的学生人数也是越来越多，可是当真正的步入教师行业之后，可能就会发现原来教师的薪资待遇并不高。
特别是一些偏远地区的教师往往是付出的比较多，收入却有点少得可怜。很多一线城市的教师年薪可以达到7-10万元左右，但是偏远地区的教师收入可能只是能够满足全家人的温饱。
针对于这一情况，其实国家早在2019年的时候就已经提出要提高教师薪资待遇了，特别是义务阶段的教师薪资水平也不得低于当地公务员的平均薪资水平。
如果出现了拖欠教师工资、薪资水平低于当地公务员的情况，教师可以前往官网进行举报。这样的规定，也是在一定程度上为教师提供了保障。
教师涨工资势在必行，政策规定不得少于“这个数”
关于教师涨工资这件事情也是受到了很多人的关注，所以在宣布涨工资之后很多人也是对于教师具体工资能涨多少这件事情尤为关注。
那接下来我们就根据“教师工资不得低于公务员薪资水平”这一项规定作为依据，来说一说教师的平均工资到底能涨多少。
目前来说，各地的公务员薪资水平是根据城市以及岗位的不同来规定的。基本上就是基本工资的再加上各种补贴，每个月平均工资也能在5000-15000左右。
这样算下来，那么教师的工资也是能够平均达到5000元左右的。当然了因为各地区的标准不同，教师的薪资待遇可能也有所差距，不过涨工资这件事情也是势在必行的。
但如果想要全面实行这样的薪资标准可能还是需要一段时间的，不过我也相信随着政策的不断完善再加上推行的进度，教师涨工资这件事情也将很快实现。
这样一来，也有很多人说教师行业将要迎来春天了。毕竟薪资待遇得到提升，未来将会有越来越多的人投入教育事业当中，这也是对于整个教育行业来说的好事。
涨工资的同时，也要健全教师系统
教师涨工资这件事情可以说是一件好事，毕竟涨了工资之后就能够有更多的时间以及精力去做教育，也不会因为收入的原因导致身心俱惫。
但是在宣布涨工资的同时，相关部门也做出了其他的规定，同时也指出要健全教师系统的管理，对于一些违反纪律的教师也要给予一定的处罚。
现实一点说，前一段时间确实有很多地方都被爆出很多关于教师的负面新闻，但那也只是少数的情况。多数的教师仍然还是默默为学生付出，不讲求什么回报或者是是红包。
所以涨工资是对于这些好老师们的激励，也是对于教师们的一种奖励。而肃整教师队伍则是对于教师们不良行为的一种约束，甚至是鞭策起到了一定的警示作用。
也相信通过相关部门的制度完善，未来教师行业将越来越光明，所以大家还是要理性的看待这件事情。
教师涨工资以下4类教师将率先得到回报
在涨工资这项政策发布之后，也有不少人比较好奇涨工资后教师们的薪资待遇具体安排是什么样的？对于不同的教师有哪些不同的规定？
在实现涨工资当中，4类教师将会率先受益：职称越高的教师、一线教师、班主任、优秀教师。从这里我们也能够看出，教师涨工资是趋势，但是涨的比较明显的将是这4类教师。
针对不同类型的教师给予不同的薪资待遇，也是对于教师行业的一种尊重，也说明了那么付出较多的教师在未来也都能够得到回报。
这对于教师行业来说也是一个好消息，也相信经过这么多的改革，我们国家的教育发展也将变得越来越好！
今日话题：你对于教师涨工资这件事情有哪些看法呢？