今天是2020年12月22日了，距离义务教育教师平均工资收入水平不低于公务员平均工资收入水平总目标任务的完成只有九天时间了，真正想要按规定和要求实现这个总目标任务的地方都会在这最后的九天里将有些与公务员的差额款项主要是一次性奖励工资补发到位的。
当然也会有些地方将原本通常在寒假期间尤其是过年之前发放到教师个人账户的款项也在这个特殊时段也即2020年12月31日之前集中发放，这样的提前发放也可以看作是按时足额落实教师工资的做法吧，虽然有可能是督查督出的结果，但总比拖欠延时发放要好得多。
今天看到有位江西上饶的乡村教师带着喜悦的心情发布了与此有关的信息，说是在12月份到目前为止已经收到了8笔款项：今年下半年的绩效工资，乡镇补贴，全年降温费，烤火费，薪级工资增补，绩效工资中的奖励性绩效，2019年的绩效增补，第13个月奖励工资。
中小学教师工资待遇整体上偏低，之所以说要“不低于”是因为要通过这种法定的方式督促各地不断提高教师待遇，虽然在今年自上而下的督查之下也未必所有地方都能如期完成这个总目标任务，但各地至少不能随意拖欠克扣挪用教师的工资和补贴而要按时足额发放。