教师的最大幸福就是把一群群孩子送往理想的彼岸。
早些年，教师这个行业一直都是备受尊敬的，在社会上认可度也非常的高，但随着时代的发展，虽说教师一直被大家称为是“铁饭碗”工作，但奈何教师这一职位，在社会上却一直饱受争议。
而大家讨论最多的就是教师薪资的问题，教师之间的薪资参差不齐，导致外界人员有很多都认为教师工资非常高，部分教师的薪资也比较低。不过好在，教师迎来好消息，即将实现涨工资，新规“一律不低于公务员”，铁饭碗更铁了。
新规“一律不低于公务员”
国家明确表示，在今年教师行业将会整体实现涨工资，义务教育阶段教师的薪资水平将与“公务员持平”，教师薪资不能低于当地公务员的平均薪资水平。如有学校拖欠教师薪资或教师薪资低于公务员薪资水平的话，教师可实名举报，这对于教师来说，也是一个保障。
根据所在城市不同，以及从事的岗位不同，义务教育教师薪资在6000~20000元不等，房补会有2500~4500元。因此教师的薪资基本最低不能低于6000元。对于小学教师来说，一旦新规实行，将会告别月薪3500左右的情况，铁饭碗实锤。
不过，虽说义务教育教师薪资将上涨，但是相关部门也会对于教师的“师德、师风”进行整顿，不仅会严格要求学校，也会加强对教师的日常管理，并且在教师考核、招聘等环节，会进行严格把控。
因此在新规下教师即将涨工资，对于教师来说，不仅是对于他们工作的重视，对教师行业也是一种激励和鞭策。但其实，在新规下，以下这3类教师将会率先受益，其他教师也要做好本职工作。
教师即将涨工资，3类教师将会率先受益
班主任
班主任在教师队伍中是最辛苦的，这个毋庸置疑，因为每天不仅要备课，还要处理班级大小事务，班级学生有什么问题，校领导也都会找到班主任，因此他们的工作非常劳累。与科任老师相比非常的辛苦，而此次教师即将实现涨工资，班主任受益也是理所应当。
高职称教师
教师其实和学生也有些相似之处，他们也会进行考核，也会考试。每年考核都会评定教师职称，而职称越高就代表薪资越高。而教师涨工资以后，职称高的教师所获得的薪资待遇也会升高，如果没有评职称的话，即便是涨了工资，收入也会有很大的差距。
偏远地区教师
偏远地区教师一直都比较匮乏，其原因就是偏远地区教学环境差，很多年轻教师都不愿去山村教学，加之偏远地区教师薪资与城市教师有明显差距。不过在此次新规政策下，教师涨工资也会更倾向于改善偏远地区教师的工资水平。
不过，未能涨工资的教师也不会气馁，要相信付出就一定会有回报，虽说这次未能给你涨工资，但也要以此作为激励，更加努力工作，总有一天会收到意外的收获。
教师在新政策下该怎么做？
认真工作
教师的工资一直以来都是非常稳定的，对于某些教师来说会较低一些，但是也会有很多教师会认真踏实的工作，不仅是对学生负责，也是对自己负责。虽说这次新规，只是侧重于部分教师，但是其他教师也要更加认真的工作，相信总有一天自己的付出会有回报。
遵守规则
相关部门对于教师都是有规定的，其中最受争议的就是“在职教师严禁有偿补课”，虽说已经明令禁止，但是还会有些许教师钻空子。因此在新规下，教师一定要遵守教师规则，不要做一些不利己的事。
总而言之，一旦教师实行涨工资，将会在更大程度上激励教师更加认真的工作，相信通过自己的不懈努力，总会有自己一份收获。
以上就是本期全部内容，你觉得哪类教师最应该涨工资呢？