“马上要期末考试了，女儿班的数学老师却退休了，这样合理吗？难道就不能延迟一个月再退吗？”一名家长抱怨道。
原来，这位学生家长在孩子放学回家后，发现当天居然没有数学作业，通过了解才晓得原来是孩子的数学老师退休了，这个学期就差一个月就快要放假了，而且期末考试在即，数学老师的退休直接让这个班级的数学科目进入“挂空挡”的阶段。
无论换做任何一个家长，遇到这种情况估计都会相当郁闷。当然，家长希望数学老师能够延迟一个月退休，这种心理也是比较正常的。
期末考试的脚步近了，数学老师却退休了，这位数学老师该不该延迟一个月再退休呢？作为这位数学老师的同行，我觉得完全没有必要继续延迟一个月再退。
首先，在该退休的时间段不办理退休手续，会有不小的麻烦。
在和一个朋友聊天的时候说到这么一件事：一位老教师到了退休的年龄却并没有去办理退休手续，而是揣着明白装糊涂继续任教，一教就是三年。三年之后，这位老师有了不小的麻烦——本来没退休之前，在职教师的工资是由国家财政发的，而退休之后退休金由财政转为社保。而这个老师该退不退，这三年时间是没资格享受财政拨款的工资，这三年的工资必须交上去！同时要找社保补办退休金又麻烦重重。所以，老师到了该退休的时候，就应该果断去办理退休手续，而不是继续肆意延迟。
其次，任何一所学校少了谁都照样运行，包括临退休教师。
一所学校中会有或多或少的老师，这些老师有经验丰富的老教师，也有精力充沛充满教育激情的年轻教师。谁更优秀我们无从考究，但我们必须相信一句话：任何一所学校无论少了谁，学校都照样可以运行，包括能力和经验都相当丰富的临退休教师。教师该退休的时候就应该退下来，把传道授业解惑的机会让给年轻的教师，而不是把教育教学的“话筒”一直攥在手心。对于老教师而言，培养新教师，对新教师进行“引路”，比坚守教育教学第一线更重要。
第三，学校如果聘任退休教师返校担任代课老师，也是可以的。
如果某一个退休教师特别优秀，家长和学生都舍不得这样的退休教师，那么家长可以向学校建议：重金聘请这位退休教师成为原本班级的代课教师，那么学校没有了教师紧缺的后顾之忧，家长也免除了孩子换老师的苦恼，学生也在学习上可以学得更加安稳一些，一举三得，何乐而不为呢？
朋友们，如果你是退休教师，你会选择继续坚守三尺讲台吗？欢迎留言探讨。