日前，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对2004名育龄期女性进行的一项调查显示，98.0%的受访育龄期女性支持母乳喂养，55.0%的受访育龄期女性表示上班后难以坚持母乳喂养。
医学研究早已显示，用母乳喂养的婴儿生长更为健康，这种益处可以延续到成人期，是任何奶粉都无法替代的。母乳喂养不仅可以减少婴儿哮喘、过敏和感染性疾病发生风险，而且能够降低成年期肥胖、糖尿病和心脑血管等慢性病的发生。世界卫生组织也推荐，出生后最初6个月纯母乳喂养，期间允许婴儿服用维生素、矿物质、药物滴剂和糖浆。六个月后采取持续母乳并添加适当补充食品方式喂养直到2岁或更长。
对广大宝妈们而言，虽然母乳喂养的好处已经普遍得到认可。但尴尬而残酷的现实却是，近些年来，母乳喂养率一直在下降，处于低水平。统计数据显示，二十世纪五六十年代，我国母乳喂养率曾达到80%，目前已下降五成。另据统计，目前我国6个月以内纯母乳喂养的宝宝只占28%。母乳喂养率不断下滑，超过一半受访宝妈表示上班后难以坚持母乳喂养或许说明了原因。
母乳喂养率下滑，不是宝妈们不愿意选择母乳喂养，而是没有条件或者不方便选择母乳喂养，只得选择奶粉替代。究其根本原因，是在缺乏法律的支撑下，公共场所母婴室严重缺乏、哺乳环境差等，严重困扰了广大宝妈选择母乳喂养。
虽然《女职工劳动保护特别规定》第十条规定：“女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。”但有不少用人单位并没有设置哺乳室，即便设置了哺乳室，环境也不太好，还有的用人单位领导非常不待见带孩子上班的员工，认为耽误正常工作，吓得女工不敢带孩子上班。
同样，虽然国家发展改革委等10部门在2016年联合印发的《关于加快推进母婴设施建设的指导意见》中指出，“经常有母婴逗留且建筑面积超过1万平方米或日客流量超过1万人的交通枢纽、商业中心、医院、旅游景区及游览娱乐等公共场所，应当建立使用面积一般不少于10平方米的独立母婴室，并配备基本设施”，“统一母婴设施标识，设置醒目的导向标志。”但由于不具有强制性，约束力比较弱，公共场所不是没有配备母婴室，就是配备的母婴室形同虚设，要么很难找到，要么长期是铁将军把门，甚至有的公共场所母婴室没人维护沦为吸烟室。
不应让宝妈难以坚持母乳喂养，这是现代社会文明的应有之义，也是对女性人性关怀的应有内容。做到这一点，关键是要方便宝妈选择母乳喂养，为宝妈选择母乳喂养提供更多的空间和便利，根本是要切实提升公共场所母乳喂养环境。一方面，以法律形式明确用人单位、公共场所必须设置母婴室，并细化母婴室建设标准、管理机制，保障公共场所母乳喂养环境。另一方面，配套处罚机制，倒逼全社会重视母乳喂养环境建设。