今天，一则“平邑女老师举报男同事偷东西”的新闻冲上头条热搜，热度持续攀高。说的是山东临沂平邑某学校的一位女老师，自己在宿舍装监控抓贼，竟然抓住了男同事，自己本是受害者，最后却遭到人身攻击，还要丢掉饭碗。
12月26日，山东临沂某学校女老师投诉声称，自己的宿舍多次丢东西，前前后后丢了将近有4000元财物。为了抓住小偷，女老师偷偷在自己的宿舍隐蔽处安装了监控，这才发现小偷是自己学校的男同事。于是两人为此发生争执，男同事的父亲也参与争执，护着自己的贼儿子，争吵中，还推搡女老师，将其推倒在地，一众人围观，令女老师十分狼狈。
女教师说，自己当时并没有选择报警，而是选择告诉学校领导，希望校领导给自己主持公道。随后，学校开除了涉事男教师，也对女教师做出了停职休息的处理，并告诉女教师，学校要另外招聘新老师接替她。女老师直接崩溃，进行网上投诉。
这件事情持续发酵，头条热搜阅读量高达2400多万。网友直呼“好家伙，这校长的价值观有点意思”。不管网友咋评价，让我们先用理性眼光分析这件事情。网上评论这是一家私立学校，管理上肯定有漏洞。
女教师住的单间，私自装监控不影响他人隐私，所以不存在违法。女老师发现嫌疑人后，选择和男老师理论，在学校争吵推搡，引起围观，影响很不好。私立学校更注重名誉，名誉就是招生的金牌。私立学校人情关系复杂，条条框框都是自己说了算，开除老师自然很容易。私立学校薪水高，更容易招到新的优秀老师。所以，校长选择一个不留，都滚蛋吧。
被偷被搡还被停职，女老师感觉很“窦娥冤”。其实，如果换个方法处理问题，可能就不是这种结局。如果女老师选择第一时间报警，把录像直接交给警方和学校领导，自己只是配合调查，静待结果，一定能伸张自己权益，让盗贼伏法。可女老师选择和男同事开撕，对学校来说，发生这样的事情，传扬出去，学校丢面子，校长没面子。一般来说，学校都非常讨厌那些惹事生非的老师，更忌讳鸡鸣狗盗的事情。
常言道：好事不出门，坏事传千里。学校也担心负面事情传扬出去，影响不好。譬如对老师体罚学生、猥亵、校园暴力等，多会在第一时间采取包庇处理，其目的是大事化小，小事化了，没事最好，天下太平。
去年有一位家长发帖子，说自己的女儿在苏州工业区星洲小学上学，体育课被班级数名同学语言羞辱、殴打。家长找到校方要说法，学校采取包庇态度，删减打人视频，集体作伪证，最后事情不了了之。还有一个这样的帖子，一位孩子被打得头破血流，学校却要求内部处理，如果选择报警，就做退学处理。学生为了保住学籍，只得听从学校处理。也许这位打人者有背景，也许学校不想把事情闹大，总之，学校在包庇打人者，类似的案例比比皆是。
随着人们对教育的极大关注，社会舆论对发生在学校的违规、违法、不良行为关注度越来越高，相信社会舆论的监督，也会让学校这个小社会更加公正透明。至于平邑的女老师，既然是私立学校，管理又这么混乱，参照当初签订的合同，依法追究自己的权益为上策。对盗贼，交由警方处理为妥。