文/小聆妈妈
教师行业一直都是大家喜欢的，不仅工作稳定，收入高，更加受到学生和家长的尊重。
教师也是一个越老越吃香的行业，教师的收入也会随着教师的教龄而逐渐的上调。
最近，国家教育部发消息通知了，教师的工资将会整体上调，对于教师行业来说，这无疑是个好消息。那么具体怎么涨？涨多少呢？
先来看看各地的教师整体收入
一线城市：北京的老师收入
北京的老师如果是班主任的话，班主任费一般在200到300之间，如果老师有职称的话，职称的工资一般在400到800之间不等，职称越高，工资收入越多。
再加上各种福利以及补贴，整体算下来年收入能达到12万！
沿海城市：威海的老师收入
2020年，山东威海的老师平均收入能达到6000左右。当然这是整体算下来的收入，一般老师的基本工资也就在3000——4000之间。整体算的话，一年的收入将近7万。
东北城市：沈阳的老师收入
目前沈阳的高中老师基本收入大概是4000左右，再加上津贴，福利，总体上应该差不多5000左右。
教育部整体上调之后，老师的基本工资将不会低于6000元。也算是不错的收入了。
刚刚算了下平均工资基本上都不低，尤其是北京教师的收入，但是也有个别的老师基本工资才2000多，3000多，勉强生活。
但是工资上调之后，老师们的收入明显变高了，可以媲美公务员了。这待遇基本上不比公务员差了。
那是不是所有的老师都能拿到这样的高收入呢，显然也不是，教育部也是有考量的，对于贡献大的教师一般会优先考虑。
对于哪些犯错老师，特别是那种因为违规补课被处罚的教师，就不要想了，那么都有哪些教师上调工资呢？
哪些教师能上调薪资？
第一个、高职称教师
既然能够评上高职称教师，就说明教师的学历，教龄以及教学水平很高，并且教学经验丰富，有很好的口碑以及教学成绩。
这样的老师肯定会优先上调收入，也是给予高职称教师的一个肯定，鼓励教师再接再励，教书育人。
第二个、偏远地区教师
给偏远地区教师上调薪资是最应该的，甚至在个人看来，应该多加。
不为别的，偏远地区教师，环境艰苦，并且一直坚守在教育一线，让很多偏远山区的孩子可以接受教育，一直默默无闻，无私奉献，这种精神就应该得到奖励。
偏远地区教师不仅工作环境不好，收入也是少的可怜，但是没有怨言，一直坚持在教书，并且一交就是很多年，因此，教育部上调收入，会先上调偏远地区老师额收入。
第三个、班主任
班主任的工作看着是没有什么，但是实际上和学生的父母一样操心，甚至比学生的父母还要累，父母只是管一个学生，班主任确是管一个班级的学生，父母操一份心，班主任是N份心。
但是班主任的收入却不是很高，补贴更是很少，还记得上高中的时候，班主任说过，其实他就比任课老师多了200块钱，就是班主任的补贴。
等价代换一下，这200对于班主任不值，但是班主任为学生付出的辛苦，学生记在心里，教育部更是看在眼里，因此，班主任的收入上调也是情理之中。
第四个、优秀的教师
其实，除了班主任和高职称教师之外，每个学校都会有优秀教师，当然这个优秀教师也不是随便评的。更多的是看教学水平，对学生的负责任程度。
很多家长都不希望刚毕业甚至没有经验的老师教自己的孩子，不管是那个年级，都希望是有经验的老师。学生也是一样，有经验的老师，懂得更多，能更好的引导学生学习。
但是并不是所有的优秀教师都是有经验的教师，很多刚进入学校教书的年轻教师，也有优秀者，高一的时候，我们的英语老师，就是一个刚毕业没有几年的男老师。
他到高中教书的时间不长，但是英语教的是真的特别好，非常认真，对学生特别负责，讲课特别特别卖力。
他带的班级，英语成绩就没有不及格的，是每一个学生英语都及格了，我们都在为有这样的老师而高兴。
但是没到一年，分班了，英语老师教别的班级了，从那开始，我们班英语成绩开始大幅度下降，很多学生英语听不懂，其中就有我。
由此可见，一个好老师有多么重要，给这类老师涨工资是必须的。
结语
教师的收入整体上调之后基本上和公务员持平了，这也是在鼓励老师更在进步。同样的想考教师的学生，你们也要加油了。
你觉得这些老师应该涨工资吗？欢迎在下方留言评论。