今年二本生就业遇到了前所未有的困境。
大多数孩子读书都是为了能谋一份好工作，但是随着近些年扩招的影响，学历开始变得不值钱了。
以前的父母看不起三本和民办学校出身的学生，现在的企业招收二本生的时候也开始挑三拣四了起来。
根据相关媒体的报道，今年的二本生就业也遇到了一些问题。
媒体形容今年毕业的二本生就像是夹心饼一样，遭到了往届生和应届生的两面夹击。
有学生透露，刚毕业的时候信心满满，自以为自己能够找到一个心仪的工作，但是等到自己步入了社会。
才知道理想和现实的差距有多大，二本学生小王透露，自己的很多同班同学因为没找到合适的工作而做了与专业完全不相关的销售工作。
现在很多同学都悲观地认为毕业后第一份工作能够自己吃口饭就行。
此外还有一些学生觉得二本生现在已经不吃香了。
二本毕业生是一个非常特殊的群体，二本生在找工作的时候只能用一句话形容：高不成低不就。
招收门槛低的企业大多都是没有发展的小公司，待遇好的公司多要求一本及以上学历。
这也让很多二本学生感到无助，一些家长也跟着着急起来了，有家长表示：让孩子上大学就是为了让孩子少吃苦。
如今孩子二本毕业却去做了一个完全没有技术含量的销售工作，这16年的书真的是白读了。
为什么今年二本生就业如此难？
堆积了两届的学生已经开始涌入市场
2020年是非比寻常的一年，一次疫情导致两届学生的就业都出现了问题，有很多去年毕业的学生至今没有着落。
去年的毕业生根本就没有消化完，今年的应届生又开始蜂拥而至。
两届学生抢占一个市场，自然会让今年的毕业生难就业。
而二本学生又是人数最多的一个群体，因此二本学生的就业自然会成为千军万马过独木桥。
有经验的失业人员加入竞争
此外，因为疫情而被辞退的有经验的老员工，随着疫情的好转也开始蓄势待发，有了这些有经验的老员工，企业自然不愿意选择还需要培训，什么都不懂的应届生。
有经验员工能更大程度，更快地为公司创造收益，所以大量招收有经验员工也不失为挽救公司的重要策略。
大量企业倒闭，使二本生的就业形式更严峻
今年上半年倒闭了很多小微型企业，这些小微型企业的倒闭也导致很多二本学生没了就业机会。
小微企业虽然待遇非常一般，但是包容性很强，是应届生积累工作经验首选的去处。
很多应届生都会选择小微企业提升自己，等到有了一定的经济能力之后再跳槽，如今没有了小微企业这一跳板，二本生的就业空间又被压缩了不少。
二本学生含金量本身就比较低
现在的企业对于学历的要求越来越高，二本生求职的时候有时候真的会受到一些隐形的歧视。
很多好工作二本学生都不能够做，除此之外，还有一些企业对二本生的能力有所怀疑。
在扩招如此严重的今天，二本生的含金量也开始大幅下降，想用二本学历去找个好工作根本就不够用。
这也是为什么每年考研人数都会上升的重要原因之一，学历已经成为了孩子受限制的一个重要因素。
二本学生如何突破重围，找到心仪的工作？
二本学生要务实
二本学生一定要足够踏实，不能够太好高骛远，不然的话很难在竞争激烈的今天突破重围。
现在很多二本生都有一个弊端，就是太心高气傲，很多二本生选择职业的时候总是会过度放大自己的优点。
这样也导致一些二本生难找到适合自己的工作。二本生要认清自己的实力。
二本生在学校的时候要多注重考证
二本生在学校的时候，就要多注重考一些高含金量的证书，这些证书是求职时的加分项。
只有用好了这些证书，才能保证二本生能够在求职的时候有可以讨价还的资本。
不要小看了这些证书，这些证书可不是花架子，而是大学时最有含金量的东西。
二本学生要放低要求，要有远见
刚开始步入职场的时候，二本生的薪资都不会太高，二本生要多去找一些可以有发展前景的工作，不要过于追求薪资。
今日话题讨论：
在座的宝妈，你认为二本学历求职够用吗？欢迎在屏幕下方留言讨论。
注：图片来源于网络，如有侵权，请联系删除。
获取更多育儿知识，请关注我们，如果您喜欢我们的文章也可以点赞和分享给更多的人。