文/木木宝贝育儿记
大学可以说是学生们进入社会的最后一道关卡，大部分的学生在大学毕业生后都会进入到社会当中，开始自己人生的征程，所以对于大学生来说，大学生活是非常美好自由的，但同时也是非常紧迫的。
很多学生在大学期间都会选择提升学历，努力考上研究生，但是更多的学生是选择找到一份适合自己的工作，这样才能让自己更快的立足于社会，但是找到一份好工作又何其艰难，尤其是今年疫情的爆发，更是让很多学生找不到工作，于是找到一份稳定的工作，就成为众多学生的期望。
想要去大企业，无奈在社会中没有门路，大企业都不招人吗？
由于今年的疫情，人们越发清楚一份稳定的工作的重要性，于是很多学生都将自己的目光都放在了国企和社会上的大企业上，如果学生能够进入这样大企业，不仅能够在工作当中真正的学习更正规的技术，和专业知识，所以很多毕业生都会非常愿意在大企业中历练一番。
但是很奇怪的是，学生们几乎找不到这些企业在社会上的招聘信息，即便是通过各种渠道去查询有关的信息，都很难找到用人信息，更别提能够被国企这样的大企业录用了，难道这些大企业都没有用人需要吗？
其实即便是国企这样的大企业，也是需要新鲜血液的，但是基本上绝大多数的国企、上市公司都会去学校当中招聘人才，也就是参加所谓的“校招”。如果学生在学校的表现比较优异，就得到一些大企业的注意，但是让很多学生非常纠结的是，为什么这么多的大企业只参与“校招”，在“社招”的时候，却很少看见国企和大企业的影子？
大部分国企进行校招，但是很少社招的原因有哪些？
1. 缓解大学生的就业压力
大学生就业难一直都是普遍关注的话题，由于每年的大学生人数都在以非常快的速度上涨，导致就业的难度也在水涨船高，所以为了减轻大学生的就业压力，所以很多国企和上市企业在招录员工的时候，都会尽可能的招收刚毕业或者还在实习期的员工，这样就很大程度上解决了大学生用工岗位短缺的现象。
2. 毕业生的可塑性更强
刚刚毕业的毕业生对于任何企业来说都像是一张白纸一样，都是非常好的专业能力，但是经验和工作能力都有待提升。所以对企业来说，这样的毕业生更有助于培养成自己所需要的人才，再加上这样的毕业生可支配度很高，干活的时候也会更听话，所以任何优秀的大企业都会愿意要这样的优秀毕业生。
3. 大学生的热情更饱满
每一个大学生在初入职场的时候，都会非常饱满的热情，想在工作当中干出自己的一番事业，创造出属于自己的一番天地，这样的大学生进步是非常快的，如果公司还能给予毕业生们更积极正面的引导，基本上都能打磨出属于学生自己的闪光点。
大学生想要在“校招”当中突围，这些方面很重要
1. 保持优异的学习成绩
能够参与校园招聘的企业可以说都是非常正规的企业，尤其是在一些重点大学当中，可以说都是社会上非常有知名度的企业，所以在招聘学生的时候也会更加严格，学生要在面试的时候向面试官展示更优秀的自己，其中最根本的就是自己的专业能力要足够优秀，这样才能让面试官知道自己能够胜任这项工作，所以学生们要尽量保持周一的学习成绩，才能在校招当中突围。
2. 考取高含金量的证书
如果想让自己的校长当中突围，最重要的就是能够在面试官面前展示自己的优秀能力，所以丰富自己的履历是学生们在大学中，需要加倍努力的事情，先考一些含金量比较高的证书，就是一个非常不错的选择，既能向面试官展示自己是一个专业能力非常强的学生，也在面试官面前展示了自己优秀的学习能力。
3. 积极参与各种活动和评选
企业在招聘员工的时候，不仅会在乎员工的学习能力，沟通协调能力、应急能力、工作处理能力都是非常重要的，遂在大学积极参与各项评选和活动，都能够在最大程度上锻炼学生的综合能力，这样才能在面试官面前展示出更大的竞争力。
今日话题：欢迎留言评论，发表你的观点。若是喜欢我的文章记得分享收藏，关注我哦！