近日教育部发出重要通知，在校研究生数量已经达到300万。有的网友不禁产生了质疑：学历贬值会再次来临吗？如果学历贬值了，18年的寒窗苦读还有意义吗？
2021年全国硕士研究生招生考试初试落下帷幕，报考人数达到377万，创下历史新高。在短短的5年时间里报考人数翻了将近一番，这到底是说明人们更加重视学历，还是说明学历出现了贬值？
在很久以前本科生可是香饽饽，工作非常好找，而现在却不行了。 非985 211高校的学生找工作会有很大的困难。而且研究生的竞争都很厉害，更何况本科生呢？学历贬值真的来临了吗？
学历贬值再次来临了吗？
1.毕业生增加
简单从数量上来讲，如今的毕业生数量与10年以前不可同日而语，增加了太多太多。要知道资源的配置当中，市场还是起基础性作用。当毕业生的数量远远超过企业需要的数量之后，毕业生的价值就会缩水，这就有可能造成学历的贬值！
2.职业教育发展缓慢
北师大教授顾明远曾经说过，我们的职业教育发展缓慢。那么职业教育发展缓慢与学历贬值有何直接关系呢？或许他们之间并不存在直接的关系，但是如果没有真正意义上的职业教育，如果企业招聘则只认985 211高校，普通本科学历或许就会陷入贬值的困境。
3.过于重视学历
北师大教授顾明远也曾经谈过这个问题，他认为我们目前对学历过于崇拜，这也造成了职业教育发展环境。
实际上这在我们日常生活当中或许也很常见，我的侄子就为了选择一所末流的211而放弃了自己所喜欢的专业！为了学校而放弃专业的并不在少数！985 211或许早就该洗牌了！
高校生就业内卷怎么破？
1.发展职业教育
有学者利用相关数据对招聘岗位进行研究，认为过度教育普遍存在，并且带来了薪酬惩罚，约一半的求职者学历相对工作要求高出两年或以上，他们获得的薪酬比与自身水平相符岗位的薪酬低5.1%！
其实企业需要的并不是高学历的人才，而是那种专业对口的技术性人才！企业是以盈利为目的的，所有的人都要为企业创造价值！所以企业看中的是人才能为企业所带来的价值，而不是所谓的学历！所以发展职业教育是非常重要！
2.缩短学制
该研究认为过度教育普遍存在，并且带来了薪酬惩罚！这在一定程度上是否说明劳动者受到了教育，超出了工作岗位的要求？一方面是增加了教育资源的消耗，另一方面可能会造成劳动力的青黄不接！尤其是对于困难家庭来讲，则更为明显！或许我们应当将学制缩短一下，在义务教育阶段的学制内，只学该学的只学有用的！
3.打破学历至上观念
虽然985 211的说法已经取消了很久，但这种观念是否在人们心中依然根深蒂固呢？打破学历至上的观念，让双非院校的更多的孩子，能够与雨露均沾，有更公平更合理的就业机会！
结语：
学历贬值至薪酬下降5.1%，高校生就业内卷怎么破？对此你有什么高见呢？
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