日前江苏公布的"南京大学2020届毕业生平均年薪"，引起了广泛热议，根据这份就业质量年度报告，南大2020年应届毕业生的平均年薪达到了17.83万元。和其他双一流高校相比，这份数据堪称优秀，对此有人羡慕有人质疑，这样一份数据到底有几分可信呢？
根据调查数据显示，南大2020届被调查毕业生中，平均年薪17.83万元，其中本科毕业生年薪均值14.92万元，中位数12.9万元；硕士毕业生年薪均值18.28万元，中位数15万元；博士毕业生年薪均值18.7万元，中位数15.8万元。
南大2020届毕业生共8161人，该调查最终有效样本为3709个，调查覆盖不足45%，存在以偏概全的嫌疑。据南大就业相关负责人表示，部分毕业生未反馈薪酬数据，获得高薪工作的毕业生较为主动填写该调查。
看到这里很多网友明白了，所谓的平均年薪并不平均，该报告背后是典型的"幸存者偏差"。在具体的调查中，低薪酬者无法发声，人们看到的其实是经过筛选后的结果，在筛选过程中一些关键的信息，如低薪酬者填写调查报告的意愿低、参与率低等因素被自动忽略。
报告之所以引人注目，最重要的还是18万年薪确实足以秒杀不少"打工人"，很多即使工作多年的人也未必能摸到15万年薪的门槛。另外，许多同为双一流院校的毕业生也远没有达到这一水平。
西北农林科技大学也是国家"世界一流大学和一流学科"建设高校，2020年12月31日，该校公布了《西北农林科技大学2020届毕业生就业质量年度报告》，这份报告介绍，该校2020届应届毕业生的月均收入为6579.60元，其中本科毕业生月均6090.19元；硕士研究生月均6579.6元；博士研究生月均8955.53元。
类似的还有西北林业大学，即使是这样的名校，一毕业就能拿到18万年薪的工作依旧是遥不可及的。当然从客观上说，如清北、南大这样的高校毕业生普遍薪资就是比其他院校的毕业生高，这些名校学历足够这些学生迈过不少门槛，获得不少机会。因此从这方面看，学历依旧很重要。
有关学历的讨论，网络上长期以来也分两派，学历重要？还是能力更重要？落实于个体，有人会拿高中学历老板和清北打工人作比较，而在技术类工种行业中，一些早早出来"攒经验值"的人也尝到了甜头，比那些按部就班从高校毕业，甚至读研读博的人更早成为了行业中的老人。大环境下，对学历不屑一顾的大有人在。
但在现实中，学历依旧会在各行业中成为门槛设置的标准，211、985已经成为了许多大企业初筛的条件。通过对应聘者的学历初筛，可以极大地降低企业在人力资源上的投入，也能够减少试错成本。
一位HR在校招时这样说：学历不代表能力，我也坚信能力比学历重要，但请大家用自己的能力先拿一个学历。在尚未进入职场之前，学历是检验学习能力的一种量化标准，在学生阶段就落人一步，凭什么有自信说，自己就比人强呢？而对于用人单位来说，同样不会浪费时间和精力去验证和考察每一位应聘者的潜在能力。
我国应届生多年来普遍存在"供大于求"的情况，这对于招聘用人单位来说就相当于"买方市场"，提高门槛也不愁找不到人，在这种情况下，在学业阶段已经落人一步的人自然会陷入劣势。
现状多少让人感到无奈，近年来时兴的"内卷"一词可以很好地概括当前的诸多现状，对于应届生来说同样如此。