耗时3年考上教师编制，工作2个月想要辞职回家，原因现实又无奈
说到工作，最近看过一个关于教师行业的故事：小傅是已经毕业3年的大学生，虽然不是专业的师范学校毕业，但是他心中一直立志想要成为优秀的教师，带领小朋友学习更多的知识。
为此，小傅整整耗费了3年时间，才考上教师编制，其中所经历的辛苦可想而知。就当家人以为工作终于稳定了下来，没过两个月就收到了小傅的电话，表示想要辞职回家了，不想再继续干这一行了。
原来，小傅在考上教师编制后，分配到的区域并非城市，而是工作环境相对落后的农村，交通很不便利，基础设施也较为落后。尽管小傅努力的想要融入集体，但始终无法完成目标。
最后，小傅思考再三，还是决定辞职，回家乡找份新的工作发展。对此，小傅的父母倒是很理解，知道孩子心理的想法，也知道农村地区的工作环境，不是所有人都能够待得住的。
可以说，小傅辞职的原因现实又无奈，也是现实中很多农村教师的真实写照。在教师行业中，城市和农村完全就是对立面，很多地方都是相反的，生活条件更是阻挡了很多人的步伐。
所以，并非考上教师编制的人都很幸福，有时候梦想在现实面前，也是经不起考验的。故事中小傅的身上，看到很多农村教师的无奈。而要说农村教师离开的原因，无非是这3个方面。
1、工资比不上城市教师
工资方面，确实是很多农村教师辞职的原因。对于城市教师来说，有着很多的工作机会，自然在工资上也就非常的可观。
常见的城市教师分为两种：一种是学校的任课老师；一种是课后补习班的老师。虽然这两种教师的工作环境不同，但是在收入上都很不错，福利待遇也是不会缺少。
对于农村教师来说，工资就要差上不少了，完全比不过城市教师。正如故事中的小傅一样，虽然他的愿望是成为一名教师，但是教师也是需要吃饭的，在薪资低的现实面前，也不得不选择低头。
正是如此，很多人在考上教师编制之后，发现教课地点在农村之后，心中就会产生一种抵触，教不了几个月就选择辞职了。
2、工作地区落后，环境较差
对于工作来说，良好的工作环境，不仅能够提高工作效率，还能够让人放松心情，更加努力的面对工作。这一点，相信很多职场上的小伙伴都深有体会。
农村教师与城市教师的工作环境，正如工资一样也是对立面。城市的环境舒服怡人，各种基础设施完善，出行交通便利，简直是各种方便。
反观农村教师，工作地区落后，环境较差，基础设计不完善，出行一次可能要耗费大半天的时间。在这种艰苦的环境面前，大部分人都难以承受得住。这也是很多农村教师选择辞职的原因。
3、未来发展空间狭小，难晋升
对于职场人来说，未来的发展肯定是很重要的方面。城市教师的发展上限很高，晋升渠道十分的明确。就算不在学校当教师，还能去教育机构，依旧能够获得好发展。
反观农村教师，未来的发展空间狭小，想要往上晋升只能通过一次次的考试，才有机会调往城里工作，整个过程十分的困难。至于教育机构，农村基本上是没有的。
可以说，发展空间也是阻碍农村教师的关键要点，很多人在农村工作了一段时间后，发现晋升希望十分的渺茫，毅然选择了辞职，重新换了一份工作，不再继续从事农村教师这份工作。
总结：
对于故事中小傅辞职的原因，其实很容易让人理解。教师也是需要吃饭的，也是需要赚钱养家的，要是工作环境和工资没有达到自己期待值。
可以说，就算是梦想，在现实面前也是要低头的。不过，还是希望大家在考教师编制前考虑清楚，要是入职了又离开，不仅会让当地的学生受伤害，也会让其他人失去一个工作的机会。