近日，广州日报下属的“数据研究所”，发布了双一流高校毕业生就业情况“大数据”分析，先用几组数据说话，这500强企业与双一流建设高校签约人数约4.69万人，双向选择约6.72万人；西工大最受一流大学青睐1087人被签，浙大有955人被签，东南大学有777人被签。知名企业对名牌大学的认可，不言而喻！
校园招聘
一、教育部：消除高校毕业生就业存在的“身份等级”歧视
2020年10月22日，教育部在官网发布了对十三届人大3次会议有的建议回复意见，要求各地各校遵守“三严禁”原则（其中之一就是严禁公布含限定高校范围字样的招聘信息）。
可以看出，为了做好874万应届毕业生的招生就业工作，防止出现不公平就业现象，官方不主张、不允许设定985211或双一流高校的招聘要求。
虽然要求如此，但在企业招聘过程中唯学历、唯高校的情况还是比比皆是，其实这也不难理解，名校毕业生学习能力、研究能力、创新能力总体上还是强一些。
二、500强企业：我们不是特意选拔，没有设定门槛
1.招聘双一流毕业生最多的10家企业。中建集团：签约5461人；华为集团：签约5232人；国家电网：签约3779人；中国电科：签约1814人；上海汽车：签约1717人；中铁工程集团：签约1631人；恒大集团：签约1526人；中航工业：签约1520人；工商银行：签约1439人；招商银行：签约1350人。
2.哪些企业最爱双一流高校。华为招聘来自16所一流大学高校和3所一流学科高校；中建集团招聘来自9所一流大学高校和14所一流学科高校；国家电网招聘来自9所一流大学高校和7所一流学科高校。
这些大数据统计分析，家长可以提前参阅，作为未来孩子填报志愿的参考。
三、毕业生：我们各有各的优势
其实，这些知名企业如此偏爱双一流，其实主要集中在校园招聘上，很多企业在毕业季，就主动跑到各大高校，开始猎头名校毕业生，也导致即使其他城市、其他高校的学生再优秀，也很难有500强企业就业机会。
如果到了社会招聘的阶段，就是对特定岗位的定向招聘了，应聘的时候也非常激烈，这个时候双一流优势就不一定那么明显了。
招聘企业更加注重你的个人经历企业、任职岗位、项目经验和管理能力，个人能力水平起了决定性作用，所以说只要努力，经过一番拼搏，你也会有很好的机会。