去年中旬，教育部发布公告，要求“教师工资不低于公务员”尽快落实到位。到如今，已经有很多教师工资实现上涨，但也有很多教师表示：公务员的基本工资并不高，真正让人羡慕的还是那些补贴。
那么在2021年，教师们最期待哪些补贴落实到位呢？一起来看看吧！
1.车补
公务员有车补算是人尽皆知了，依照级别不同，每个月有500-2000元的公车补助费用。很多人觉得，教师每天都在学校上班，何必需要车补？事实上，教师也不能一概而论的。比如很多乡村教师，他们并不住在学校，每天上下班用车是很麻烦的事情，离家10公里以上的教师比比皆是。用车需求非常大。对于这部分教师，每个月交通费用也是一笔不小的开支，他们也迫切希望能够得到车补，缓解工资的压力。
2.教龄津贴
教龄津贴可以说是很多教师心中的痛了。原因也很简单，那就是实在太少了，教龄十几年，每个月才几块钱的津贴，吃顿饭都不够。很多老教师都呼吁，教龄津贴起码以百元为单位才比较合理，工作20年、30年，依照现在的物价水平，起码得补个500元以上才比较合理。
3.班主任津贴
一线教师，基本上都逃不过班主任这个职位，原因也很简单：人手不够，必须有人当。然而当班主任过后，辛苦程度直线上升，而班主任津贴又太少，普遍在500元以下，很多教师都不愿意为这点钱去当班主任。2021年，很多教师都希望班主任津贴能够提高，起码提升到1000元以上，才能对得起班主任的辛苦程度。
4.职称工资
按照职称发放工资，本身是合理的事情，但是对于教师来说，职称的评选实在是太不合理了。尤其是现在入职的年轻教师，想要评上高级职称非常困难。而初级职称和高级职称的差距过大，每个月能差好几千。关键是很多初级教师和高级教师都是教的同一个年级，这种同工不同酬的现象让很多年轻教师难以接受。因此，很多教师希望缩小职称工资差距，将这一部分工资调整到绩效工资当中去，让年轻教师也能拿到更多的工资。
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