2018年，全国机构改革开启，国家监察委员会正式成立，监察部、国家预防腐败局全部并入国家监察委员会。
按照大块分类，可以分为纪委本机关、纪委派驻纪检组、县委巡察工作领导小组办公室。在纪委内部来说，本机关的干部不同于派驻各科局的纪检组，又不同于巡办，职能有所偏重。一般来说，本机关进步会略快一些，派驻纪检组进步较慢，有时候甚至比驻在的科局慢。本机关的业务科室通常比较忙，加起班来是没日没夜，纪检组的工作稍微轻松，因为主要以监督执纪的前两种形态为主。巡办则是负责专项巡察的，不办案，巡察办的主要职能一般是服务几个巡察组，因为这种小组一般组长、副组长是固定的，组员是抽调的。一般认为巡办也属于纪委系统，但其实进步速度可能还不如纪检组。通常来说，纪委里，如果能够从纪检组转岗到业务科室，即使没有提拔，也算是进步。
面对即将到来的2021年河南省考，提前了解各个岗位的招录情况，选择合适的岗位，能大大提高上岸几率。今天小编就根据往年河南省考招录数据，为大家分析纪委监察岗位的招录情况。
一、历年纪委监委岗位招录情况
1、岗位招录情况
从近三年河南公务员招录情况来看，2018年机构改革前，纪委监察招录人数较少，多以遴选的形式进行单独招录；2019年机构改革后招录的第一年，各县市纪委监察机关及派驻机构都需要大量人员到位，纪委监察岗位招录迎来爆发式增长，共计招录1282人，仅次于乡镇岗位；2020年河南省考整体扩招，但纪委监察岗位招录人数明显放缓，仅招录594人；2021年河南省考招录人数将有一定程度下降，预计纪委监察岗位招录500人。
2、各地招录情况
2019年机构改革完成的第一年，河南省考纪委监察岗位18个地市均有招录，其中南阳招录人数达272人，据全省首位，其次为焦作地区招录191人，驻马店招录173人排名第三；招录人数最少的三个地区为商丘、平顶山和济源，招录人数分别为18人、15人和10人；2020年河南省考纪委监委岗位缩减，招录人数最多的地区依然是南阳，为127人；漯河招录人数最少，仅4人；济源、商丘没有进行招录。2021年纪委岗位招录地区预计将进一步减少，会依据工作规划进行正常的人员补充。
二、历年纪委监委岗位进面分数线
1、岗位分数线
2017年纪委监察岗位进面平均分为60.7分，招录人数较少，竞争压力大。2019年河南省考平均进面分数线为59.6分，2020年为63.9分，而2019、2020年纪委监察进面平均分数线为59.9分、63.3分，可以看出，纪委监察岗位的竞争难度处于中等水平。
2、各地分数线
从地区上看，河南省考进面分数线与当地招录人数及地区发展密不可分。2017年纪委监察岗位省直进面分数线达到61.96分，竞争热度最高，三门峡竞争热度较低，仅为51.14分。
2019年纪委监察岗位竞争热度最高的地区为鹤壁，进面平均分达到64.15分，由于岗位本身招录人数多，且多岗位不限专业，竞争激烈；竞争热度最低的地区为驻马店，进面平均分为58.32分；
2020年纪委监察岗位竞争热度最高的地区为漯河，进面平均分达到68.52分，漯河仅招录3人，均为中共漯河市源汇区纪委监委机关岗位，且不限专业；竞争热度最低的地区为开封，进面平均分为60.92分，岗位均为县级以下纪委监察派驻机构岗位。
三、岗位招录条件
河南省考纪委监委岗位每年招录都有一定的基本条件，这些基本条件变动不大。参考2020年河南省考招录，通过年龄、学历、专业要求、其他要求，可以大致判断是否符合纪委监委岗位的报考条件。
1、各地区纪委监察岗位招录人数
相较2019年河南省考纪委监察岗位招录1282人，2020年的河南省考纪委监察岗位招录缩减54%。除商丘、济源外，河南省内16个地市招录594人，其中仅信阳、濮阳、鹤壁，三地招录人数相较2019年有所增长，其他地市相较去年均有缩减；
招录人数最多的三个地市为南阳、信阳、驻马店，招录人数分别为127人、110人、63人；招录人数最少的三个地市为平顶山、安阳、漯河，招录人数分别为10人、7人、4人；
2、学历及年龄要求
2020年河南省考纪委监察岗位学历要求均为大学本科以上，年龄限制在18周岁以上、35周岁以下，招录门槛相对较低。
3、专业要求
2020年河南省考纪委监察岗位有163个岗位均不限制专业，占纪委监察系统招录人数的27.4%。限制专业的岗位中，招录人数最多的五个专业为法律类、财会金融类、文秘类、计算机类、公安类。
4、其他要求
2020年河南省考纪委监察系统173个岗位没有其他要求，415个岗位要求党员身份，5个岗位限制仅服务基层项目人员可报考；1个岗位要求取得《法律职业资格证书》A证。 2020年河南省考招录9837人中，要求党员身份的岗位招录689人，单纪委监察岗位就占到了60%，相对于其他岗位，党员身份限制的岗位门槛显然会筛选掉不小一批竞争者，对考生来说缩小竞争范围，提高自己的上岸几率，党员身份在笔试报名阶段算是一种优势。
四、工资待遇
纪委监委待遇和非政法类的行政单位待遇基本一致，一个月多220的办案补贴，其他各种待遇一样。一般市直单位新入职转正后8~9万一年，县里要低1~2万，社保走法定最高标准，有职业年金。
五、发展前景
纪委监察岗位按照大块分类，可以分为纪委本机关、纪委派驻纪检组、县委巡察工作领导小组办公室。在纪委内部来说，本机关的干部不同于派驻各科局的纪检组，又不同于巡办，职能有所偏重。一般来说，本机关进步会略快一些，派驻纪检组进步较慢，有时候甚至比驻在的科局慢。本机关的业务科室通常比较忙，加起班来是没日没夜，纪检组的工作稍微轻松，因为主要以监督执纪的前两种形态为主。巡办则是负责专项巡察的，不办案，巡察办的主要职能一般是服务几个巡察组，因为这种小组一般组长、副组长是固定的，组员是抽调的。一般认为巡办也属于纪委系统，但其实进步速度可能还不如纪检组。通常来说，纪委里，如果能够从纪检组转岗到业务科室，即使没有提拔，也算是进步。