高材生们“下凡”到底是真是假？
那些“双一流”高校毕业生们
最后都去了哪里？
不久前有机构整理了一份相关报告
一起来看看吧
一、双一流毕业生偏爱“体制内”
如何定义“体制内”？
我们常说的“体制内”，通常指的是以公务员为主的国家各级党政机关、以“科教文卫”行业为代表的事业单位和一众国有企业。
稳定、高福利、有保障、安全感是“体制内”工作的最大特点，但与之一体两面的，是薪资水平中规中矩、工作自由度较小、个人发展可能“一眼望得到头”等局限。
“双一流”毕业生体制内就业情况调查
可以看出，在已收集到的“双一流”高校毕业生就业数据中，到体制内就业已成为了主流，近50所院校毕业生体制内就业率超50%，最高达到90.31%。
体制内就业率最高的学校分别是东北师范大学（90.31%）、中国地质大学（北京）（89.51%）、北京师范大学（82.53%）。
二、毕业生“体制内”的就业情况分析
就业方向与高校性质有关
行业色彩较浓的高校，有更多毕业生前往体制内，如排行靠前的东北师范大学、中国地质大学（北京）、华北电力大学等。与综合类院校相比，行业色彩较浓的高校本身就需要面向行业办学，肩负着为各行各业培育高层次人才的使命。
以东北师范大学为例：
其2019年毕业生中，选择前往中初教育单位就业的有3180人，占比为66.46%，前往高等教育单位的有488人，占比为10.20%。而我国各级教育单位往往带有事业单位性质，这也使得东北师范大学的毕业生体制内就业占比超过90%。
公务员并非主流选择
在考研考公队伍不断壮大的的情况下
我们普遍会认为公务员
才是毕业生们的第一选择
但数据调查显示：
事业单位和国有企业才是主流选择
从数据相对完整的68所“双一流”建设高校的均值来看，选择前往党政机关就业的毕业生占比约为6.07%，前往事业单位就业的毕业生占比约为25.19%，前往国有企业就业的毕业生占比约为21.02%。
此外，统计结果还揭示了
一个有趣的结论：
似乎学历越高的毕业生
越倾向于选择体制内就业
（部分数据）
其原因或许在于，随着学历的提高毕业生们多地前往了高等教育单位和科研设计等事业单位
三、“体制内外”工作优劣势分析
中国青年报社会调查中心曾经就体制内外各自的优势进行过一轮调查，从调查结果来看，受访者认为体制内最大的优势是“稳定”，占比为69.3%，其次是“福利待遇高”，占比为66.3%。除此之外，工作压力小、隐性收入诱人、社会地位高等因素，也是受访者倾向于体制内岗位的一部分原因。
与此相对的是，体制外就业最大的优势是“收入高”，占比为64%，“个人发展空间大”、“更具挑战性”、“付出与回报相关度更高”和“工作环境灵活自由”等。
体制内外的不同就业选择如同硬币的一体两面
各有其不同的“优势”和“缺憾”
万事无圆满，区别只在于选择
体制内 or 体制外
你会怎么选？
来源：综合青塔
编辑：董雪
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