同事的孩子马上大学毕业了，有一次我聊天中问他，孩子打算是继续考研，还是找到工作了？同事叹了口气说，考研不太成功，找工作又很难。他的孩子毕业于一所二本院校，说是二本，其实也就是以前的三本。专业也不够热门，学的是生物专业，这个专业很难找工作。同事和孩子都有点迷茫。
过一段时间，他告诉我，孩子找到一份工作了，在一家建筑公司做会计。我说搞建筑的那应该很有钱吧。同事说哪有啊，一月也就三千多块钱。我听到还挺吃惊的，因为我知道如今不少包工头招人，农民工都是月薪七千以上。其实有点儿技术的工作至少都要上万元。如今看来，读完大学也只有3000多元的工资，还并不容易找。而如果做一个有技术农民工收入不菲，难道上大学真的不如做农民工啊？
我又转念一想，毕竟工种还是不同的，同事的孩子虽然工资低，但毕竟是做会计，做办公室的，农民工收入再高也是要下苦力的，两者的无论付出还有工作环境不可同日而语。而且要论发展的话，说不定未来同事的孩子还能考研究生，还能到更大的平台。但农民工即便是做一辈子又有什么样的前途呢？
不过，如今脑力劳动和体力劳动倒挂的现象却越发严重，不由得引发人们的思考。首先来说顶尖的大学毕业生依然是供不应求，但是那些普通大学的毕业生才是主要群体。他们的就业形势的确不太乐观，归根到底还是在于中等劳动力过剩。
顶尖的科研人才，技术人才、管理人才等，无论什么时候都是缺乏的，这些可以称之为高级劳动力。做工人，农民工等工作环境较差工作的，可以称之为低级劳动力。这里所说的高级和低级并没有歧视的意思，而是说相对于他们各个方面的工作条件而言是有高低之分的。高级劳动力和低级劳动力都有一定程度的供不应求，但区别在于高级劳动力本身培养难度较高，人才数量较少，而低级劳动力存在着大家不愿意去做的问题。
大家努力都想成为高级劳动力，最起码也要成为中级劳动者，哪怕做一个中产阶级，所以一窝蜂的都要去上大学，即便是不好的大学。最后出现的问题就是这些大学毕业生，劳动力供给严重过剩。可以想象的是，未来随着产业升级，技术化，智能化产业的进一步发展，劳动力过剩问题会更加突出。
如今我国开始着力解决的是补充低级劳动力的问题，一直在宣称要加大技术工人的数量。更是在中考的时候强制分流一半的年轻人到职高去，在宣传上也强调要有工匠精神，鼓励技术工人们沉下心来去做事情。这些固然是没错的，但问题是现实情况中，技术工人们如果没有优厚的经济收入，没有较高的社会地位，无论怎么宣传，也是没有人愿意去做的。
几年前，我在装修房子的时候，请的瓦工的师傅收入很高，他告诉我一年的话轻松能挣20万元，我问他，以后你让孩子做这行吗。他摇摇头说，无论如何也要让孩子去上大学。难道他不知道，孩子即便上了一个普通大学，也不可能像他一样年薪20万吗？他当然知道，但他依然愿意去培养孩子，走向一条和他不一样的道路。这不仅仅是收入的问题，也是发展的问题，社会观念的问题，不是轻易能够解决的。