985高校—南京大学公布了最新毕业生就业质量报告，随着信息的公开化，其中一项数据成为了大家议论纷纷的焦点。那就是2020年毕业生平均年薪，很多网友看完都只有一个感受，那就是太不真实了！
毕业生平均年薪，顾名思义就是将学校所有毕业生的年薪汇总，并取得平均值。虽然说，南京大学属于颇有名气的985高校，但平均年薪能高达17.83万元，还是让人觉得匪夷所思。
即使是高校毕业的学生，仍然有一个从学校踏入社会的适应过程，一毕业就想实现月入过万的梦想，着实有点不现实。虽然公开的数据很华丽，但网友们仍然抱着质疑的态度看待此事。
华丽数据的背后，为什么引来了如此多的质疑？
毕业生填写的调查问卷，数据真实性无从考证
南京大学就业数据并不是空穴来风，而是通过对新一届毕业生的调查，汇总整理得出来的结果。而且，并不是所有毕业生都会填写调查问卷，这就导致调查的数据并不全面，最后呈现的结果也只是以偏概全的推论。
在填写调查问卷时，工作比较理想，薪酬比较高的毕业生配合度会相对高一些，像一些不得志的毕业生，工作和薪资都没有达到心理预期，就会对调查问卷产生排斥，最后只能以不填或者乱填收场。
虽然说，学校的本意是想让大家填写真实的工作岗位、薪资待遇等基本就业信息，但填写完回收的问卷，数据是否真实，也无从考证。根据南京大学就业质量报告显示，填写调查问卷的毕业生还不及总毕业人数的二分之一。
正因此，网友们给本次南京大学公布的毕业生平均薪资数据，打了个大大的问号。毕竟，这个数据掺杂水分太多，虚报薪资的情况也不能排除在外。
招聘平台数据表明，一线城市的薪资水平多集中在6000-8000元
虽然说，南京大学高材生比较多，一毕业就想要拿到过万的月薪，还是比较难的。为什么这样说？从招聘平台的数据我们就能得出以下结论：即使在一线城市，薪资水平也大都集中在6000-8000元之间。
想要拿到这个薪资水平，还需要一定的工作经验。对于刚毕业，还没有经验的应届毕业生来说，直接给予高薪，并不是一名成熟HR能做出的选择。毕竟连工作多年的都市白领，都只是勉强能进入这个普高的薪资圈。
这从侧面也反映出一个问题，那就是南京大学的学子们大都喜欢“报喜不报忧”，一部分工资比较低的毕业生，并不想把真实的就业情况反馈给院校。所以说，数据的真实性并不可靠。
南京大学属于综合高校，软件和信息技术服务业毕业生薪资最高
南京大学涉及的专业比较多，属于一所综合性比较强的高校。如果从事专业对口的工作，那么毕业生的就业方向将会在教学、科研、银行金融、事业单位、软件开发、信息技术这个范畴中。
在这些岗位中，软件开发和信息技术类的岗位薪资要远高于其他岗位，如果把所有专业的岗位薪资取一个平均值，并不会像呈现的这么乐观。
数据太过华丽会引起什么弊端？
带领高考毕业生走进选择误区，影响他们的填报志愿判断
大家都知道，知识改变命运，很多父母让孩子努力读书，也都是为了孩子能够出人头地，拥有一个美好的未来。如果南京大学的平均薪资水平太高，就会带领高考生走进一个选择误区，影响高考生填报志愿的判断。
如果说，高考毕业生是因为薪资水平较高选择的南京大学，等到他们大学毕业，踏入社会，薪资水平远不如院校公布的平均薪资水平，那么他们就会在过度自我怀疑中丧失信心，对后续工作和发展都不利。
已工作的应届毕业生，薪资达不到平均水平，陷入自我否定的怪圈
对于南京大学应届毕业生来说，如果自己母校公布的平均薪资水平与自己的薪资水平相差太远，那么他就会不断反问自己，为什么同样从南京大学毕业，自己的薪资水平却远不及母校的平均水平呢？
不断反问自己的过程，也就是不断陷入自我否定怪圈的过程。在别人问起自己真实的薪资水平时，也会因为面子问题无法大方地说出来，毕竟自己身为南京大学的学子，工资预期却并没有达到数据上那么美好。
数据太过华丽，会让未毕业的南京大学学生产生眼高手低的心态
对于还没有毕业的南京大学学子来说，学长学姐们的平均薪资水平就是他们找工作的参考标准，月薪过万才是最符合他们内心标准的工作岗位，这会让他们迷失自我，无法找到真正适合自己的位置。
刚踏上社会，是一个需要谦虚学习的过程，如果被掺了水分的华丽数据蒙蔽了双眼，无法放低姿态，那么肯定会被社会淘汰，高材生也无例外。
结语：现如今，想上个大学很容易，想上个好大学，却并非易事。即使知识可以改变人的命运，推动人往更好的方向发展，但人生价值并不能只靠金钱来衡量，想要用知识的力量改变经济地位也不是一朝一夕的事情。
虽然说，重点院校高材生比普通大学生找工作更有优势，但在刚踏入社会时，还是要放低姿态，多跟公司前辈们学习，只有这样，才能厚积薄发，迅速崭露头角，获得老板的赏识。
毕业后想要找到一份符合自己心理预期的工作，不能只凭借一张重点高校的毕业证书，我们还应该努力提升自身的综合能力水平，把更多优势展现出来，让HR心动，愿意给予我们高薪！