普遍认为寒暑假是老师的福利，如果真的是一位老师，可能不会把假期当成福利。这要从教师的工资构成说起，我们接下来将以教师工资、假期工作、教师工作强度三个方面详细分析！
教师工资
教师工资的构成是基本工资+课时费+绩效+教龄+职称+考试成绩。寒暑假时，教师只能领基本工资，而基本工资的数量是很少的，如果寒暑假期间上课，老师能够领课时费，还能提高学生成绩，这也能给自己的工资提升不少。老师在寒暑假的时候也不能做其他工作，基本工资根本不够生活费。这也是老师想取消寒暑假的原因！
假期工作
很多人以为放假期间，老师什么工作也不需要做，其实不是这样。放假的时候，老师会集中备课，有时候批改试卷，分析学生成绩。这些工作比上课还累，而且没有工资！暑假有将近两个月，但是老师能够休息的时间可能一个月都不到。如果把这些工作换成上课，老师睡觉都能笑醒！
教师工作强度
小学老师相对轻松，如果是高中老师，不仅没有周末，而且从早上六点以后到晚上十一点之前都算工作。因为这是学生上课的时间，如果当班主任的话，那就更累了。如果放弃寒暑假，采用“996”的模式，高中老师的工作会轻松不少。而且高中寒暑假时间不长，又要集中备课。这样算下来，高中老师根本没有假期！
小编的想法
老师这份工作是一份奉献自己的工作，即使没有工资，只要有教育情怀，我们一样能够教出好学生！教师是辛勤的园丁，也是蜡烛，点燃自己，照亮他人。古人说“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”。这句话用来形容老师是再适合不过了！
如果你是老师，你同意取消寒暑假吗？如果没有一定教学经验，是算不清这笔账的。很多学生非常喜欢假期，也有一些学生不喜欢放假，因为一放假就有写不完的作业！