最近武汉大学公布了2021年拟聘任辅导员的公示名单。
武汉大学拟聘辅导员情况公示（部分）
是的，你没看错。这份有Top2大学博士，也有北美顶级名校博士，还有年仅25岁博士的名单，并不是人才引进名单，而是拟录用辅导员名单。
毫不意外地，名单的公布在学界引发热议，不少人在好奇，一个大学辅导员是否值得这么多高学历的人才挤破头去应聘；还有些人在哀叹，学界内卷与日俱增，学术发展进入瓶颈。
最近一段时间内，“内卷化”这个词很火。投叔早就想聊聊这个话题，但琢磨了很久，这个话题实在太大了。咱今天就借武汉大学这事儿，找个小的切入点，就说说博士就业进高校的内卷化。
数 据
都是搞科研的，咱们先通过一些统计数据来了解一下博士就业的大背景，这样可以对问题先有个宏观的认识。
先看总量。自1981年11月，我国首批博士和硕士学位授予单位名单经国务院批准以来，到2019年，全国博士毕业生总共88万人，其中1981到2000年只有6万人，这个世纪有82万人。再加上2020年毕业但还未进入统计范围的6.5万人，截止到现在，我国博士人数大概有94.5万人。
再说去向。这些博士都去了哪里呢？进高校是主流。目前我国高校教师中拥有博士学历的人数有47万，占到一半。但要注意哦，考虑到部分高校教师取得海外博士学位，所以国内毕业的博士进入高校的总人数应该略低于47万。另外还有进入科研院所的，还有出国未归的，剩下的就都在业界了。
来看看存量。全国高校在读的博士生有42.4万，这不包括2020年新入学的10万人。在读博士中，大概有六成都在985高校就读。所以，在博士群体里，顶级高校博士不是稀罕事儿。
再来看看岗位数量。回到高校入职的问题，到底全国高校每年吸纳多少人呢？每年大概有3.5万个高校岗位。但要注意，这些岗位不是全部提供给博士毕业生，还有部分面向硕士和本科。
到这里，咱们可以简单算两笔账了。第一笔账，博士毕业能进入高校的机会越来越少，现在不足一半，很快就要不足三分之一；第二笔账，在高校制度没有大规模根本性变化的前提下，就算把目前在读的博士们全都安排进高校，也至少需要10年。
情况是不是很不乐观啊？先别着急悲伤，更悲伤的因素还有三条。一是，博士继续扩招，以后每年10万起步；二是，中国越来越有吸引力，海外博士归国就业的人数也在上升，每年1万起步；三是，还没有计算每年的出站博后（2020年数据是1.4万），以及往届没有就业的博士。
这么算下来，博士就业去高校，已经是供给远远大于需求，而且供给量还在持续上升。
就这～～不内卷才怪！
现 实
从数据上看，博士毕业进高校已然内卷，接下来投叔说点不那么学术的，照例还是讲几个故事。
大概五年前，投叔一位双非本科出身的学姐在毕业找工作的时候，收到了东北某985高校人事处的电话。投叔亲眼看着她从刚接起电话听明对方来路时的兴奋，到挂完电话后骂娘。原来，对方人事处的老师大致是跟她这么说的：按照学校的招聘条件，双非本科出身青年博士不能直接录用为教学岗，也即不能直接聘为讲师，而是需要先做四年辅导员，在这段时间内，还得发表三篇以上高水平论文，才能落实编制。其实学姐挺优秀的，硕博士都在985读的，论文发表也不错，仅仅因为第一学历为双非院校，就遭受了歧视。学姐没答应，最后回老家进了二本院校。
咱们以前说性别歧视、第一学历歧视什么的，现在想想，这不全都是内卷化的表现嘛～～
学姐五年前毕业，已经内卷了，去年毕业的就更惨了。投叔一个八杆子打得着的师弟，去年博士毕业的时候，经熟人介绍带编进入一所地方高校。师弟觉得地方高校的科研资源比较差，而且自己一路985读过来，博士期间论文发表也不错，SCI论文一篇一区两篇二区，还是可以试一下好一点的高校。
于是他给一所二本院校和一所211高校分别投送简历，二本院校直接说不给编制，211高校嫌他论文数量不够，两所都没去成。那就入职最初的地方高校吧～～没想到，入职时校方要求师弟签署一份之前从未提及的补充协议，其中规定，若服务期未满8年则每少一年须赔偿三万元违约金。师弟咨询了律师，说这条可能不合法，签了也不要紧，他就勉强签了。结果入职后被告知新进教师每年有工作量考核，不通过就扣绩效工资。如今，师弟每天都在盘算怎么挣绩效积分。
勉强带编制挤进高校的青椒们，承担着教学和科研的双重压力，一边996，一边拿着很低的工资，是不是足够内卷啊？
跟上面两个例子比起来，进高校当辅导员难道不香嘛～～
对 策
当一个行业内卷的时候，对个人来说，最优解是换行业。博士就业的选择很多很多，投叔在这里随便说几个，每个其实都有很成功的例子，咱先不展开谈，回头慢慢聊。
很多人进高校都是求稳定，要端“铁饭碗”完全可以当公务员嘛～～高校的事业编制将来怎么办还不好说，公务员的福利体系和发展前景都更好，而且博士作为高学历人才，在公务员体系的起点也挺高。
有人说，公务员不行，没有寒暑假，那要不然就高中做老师嘛～～一样稳定，一样带薪寒暑假；只要不是毕业班，压力就不大；积累点资历，混成名师，还能去补习机构赚外快，何乐不为？
如果图钱，那就简单了，去业界就好。国家更加重视科研，对高新企业的扶持力度很大，技术口的博士很受企业欢迎，去了企业真是个宝，钱给的大大滴，还记得华为200万年薪招的应届博士吗，香不香？而且去了继续搞科研，还能直接带团队。多好啊～～
如果想来点更有挑战性的，那就创业好了。有不少博士读书期间就跟着导师做了很多项目，现在政府对创新型企业的配套政策都很到位，投资市场也比以前正规，要是结合自己的兴趣和专业创业，是实现自己理想抱负的好机会哦～～
博士们呐，还是要认清自我，反正都是打工人，到哪里都是打工，既然内卷得这么严重，也没必要只盯着高校的岗位。千万别在一棵树上吊死！
投叔相信每一个投必得的读者都是非常优秀的金子，到哪里都能发光！